面试过程就挺好的，就三个部分面试过程：一轮是hr进行基本面试，二轮行业经理1v1，三轮设计线老总1v1。两位领导人都很好，如果能够在金地商置入职，相信会得到不错的发展，面试压力也不大。面试官问的面试题：hr：基本情况调查，专业调查一轮：

面试的时候有三个面试官。首先让你照着一张有基础信息问题的纸做自我介绍。其中的一个人负责问专业知识方面的问题，另外两个问你选择公司的理由和职业规划，能不能适应这个工作环境，最后问你能有没有什么问题想向他们问的。基本上最后被录取的都是家乡离核电站的比较近的，本地or本省的，其他省的可以说是不要的，而且录取的主要是男的，对女性歧视比较严重。

主要介绍自己做过的项目，听到感兴趣的点，会问的比较详细，主要是主管面试，还来了两个同事，也一起问了问关于项目中问题，再就是问到家庭情况，以及对与薪酬的要求等。

看看是不是本地的 ，毕竟需要长久工作，本地的靠谱，除非特别优秀者。

我面试的青岛四方的控制岗位，hr和主管一起面的，视频面试问题：从什么渠道知道我们公司？有没有面试过别的公司？通过什么途径出国留学的？PID控制器的原理

问了，选择公司的理由和职业规划。根据简历问了些技术和项目的问题。

面试过程：一轮是hr进行基本面试，二轮行业经理1v1，三轮设计线老总1v1。两位领导人都很好，如果能够在金地商置入职，相信会得到不错的发展，面试压力也不大。面试官问的面试题：hr：基本情况调查，专业调查一轮：1，实习工作内容，2，为什么要到地产工作，3，生活中有什么让你觉得有压力的事情，并如何解决。4，如何发挥团队的领导作用。二轮：1，简述作品集中的某个作品，2，为何选择这个作为你的题目，3，本科学习内容，4，硕士成绩，毕业率，挂科率与学习内容。

一面大概十分钟，作了自我介绍，问了对公司的理解和认识，详细问了简历的一些内容。

做自我介绍，然后就开始扒拉你简历上的东西，有问技术的，但是不多，面完一次可能后边还会有，但是我没收到通知

挺难的笔试，面试过程：先是进行自我介绍，一分钟左右吧，然后面试官让找一个感觉重要的项目进行介绍，我讲了之前负责的一个比较大型的项目。因为之前的工作经历契合度很高，所以之后简单聊了几句，基本感觉就ok了，然后说回去等通知就行。