6 人一组，在场外进行抽签，以此来确定群面发言顺序。我们抽到的题目是把措施按照重要程度进行排序，15 分钟进行小组讨论，最后选出一个人进行总结，将答案写在纸上，然后交给面试官。这样的群面题目还是比较简单的，大家讨论的时候也都很和气。

第一轮高管面，一分钟自我介绍，之后简单问问你的工作意向和一些简历上的问题，确定你之后要去面试的部门。第二轮部门主管面，五个部门的领导对你的简历和学习经历进行深挖，可能比较看重研究方向的匹配度。

方舟生的面试，感觉就是管培生，官配需要转岗两年。面试速度非常快，10分钟以内结束的。主要就是唠家常问背景，还会考察一下你这个人的形象如何。