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匿名用户
确定通过
面试OLED前段设备工程师
面试有三个人,经理、主管和资深员工,资深员工就是日后带你的师傅,经理不怎么提问,主要主管问些问题,资深员工会问些简单的技术问题,关于PLC方面的,这家公司的PLC主要以三菱Q系列为主,面试OK通过的话,HR会过来谈薪资待遇。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
六只猫
确定通过
工艺工程师面试一般,共3轮面试
一面 技术HR面,主要问了问在校经历,学校、家庭等常规问题,不太聊项目和专业问题。HR面,主要问兴趣爱好、身高体重、排名。整体下来没有什么难的,主要看你能不能吃苦,说需要倒班、加班,看你什么态度。
3轮面试:视频面试、HR面试、其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-10-14发布
匿名用户
确定通过
面试官问问题,不难,就是当时面试官挺多的。
三个面试官群面五个人,每人先用英语自我介绍,再回答些基本问题...很简单,就是随便聊聊。英语自我介绍是有点难度的,其他的都还好,没问什么技术问题,大致问问为什么要做这个,为什么想来无锡之类...自我介绍个别人会让你英语介绍。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:印象深刻的其实就是用异国语言去让你自我介绍,其它没什么
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试没有难度,但需要注意以下内容
在学校网站上投的简历,过了一星期通知你几天后面试,面试之后又过了一星期通知你面试成功了,需要提交二级医院的体检报告(拍照发至邮箱),这个时候你就要注意了因为公司邮箱问题,可能他们收不到,你需要主动联系下,然后过了几天是谈薪酬,薪酬谈完之后发OFFER,这就OK了。 当时投的是设备助理工程师,面试的时候却变成了工艺助理工程师。这让我一个电气工程专业的情何以堪啊,公司对人力资源合理分配问题并不是很重视,只知道那个部门缺人,就把人塞在哪。像这种血汗工厂(自动化程度低)在生产制造岗位的人是非常辛苦的,尽管非常辛苦,但专业技术你是学不到的,薪酬也很一般,你学会的只是扯皮罢了。领导一张嘴,下属跑断腿,然而也不知道你跑断腿事做的是否有意义。所以呢你的第一份工作一定要慎重!
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你家那么远,你父母同意么。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试经历。
老板主要问问相关专业方面,HR会问一些个人未来发展以及薪资相关,总的说还是不难的,但是如果想去研发一块,一定要回答好老板问问题,同时自己要提出来,不然就是工艺的命,后期再调动难度就很大了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试难度一般,很容易。
视频面试,主要是问家庭背景类的,比较注重学历。面试时只要不紧张,正常回答问题,一般都能通过的,面试的一般都是部门经理+人事。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
严格死板的面试题目,需要高情商。
上来先做套试卷,类似公务员考试的,然后人事面试先自我介绍,介绍完了会对你的每一个细节提问,问你为什么离开现在公司之类的,需要很高技巧的回答。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:你在工作中遇到什么难题病怎么克服。
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
国显光电远程视频面试
首先递交简历,可以内部推荐,一般内部推荐成功率高;其次远程视频面试,部门经理和人事一起面试,面试过程简单,主要踏实肯干。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:在学校做过的项目相关。
2 年前发布
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