简单记录下面试过程先是笔试部分，有三页纸，第一部分是进制转换和一个程序运行结果，较为基础。第二部分是算法题，不是很会，应该是补码等相关知识，第三部分就是编程题，也是很基础的题目，最后是翻译，过了四级就能看懂，不会做建议重开。然后是面试官先让你做简单的自我介绍，再整几个基础的C语言知识问你，都是很基础的，没什么难度，认真准备的话没什么问题讨论薪资和工作的问题，我觉得薪水有点少在深圳，于是就直接等通知了。。。

太久没写c，有一定难度

一共面了两轮。我面的岗位是C语言工程师。过去首先笔试，笔试内容比较简单：推理题，智力题，写代码，英语翻译，都比较基础。一面是技术面，技术面我都没讲啥，基本由他说，可能看我笔试做的都不错，全程听他讲，技术上感觉没聊啥。后来就人事面，也就闲聊，看我各方面情况，自我感觉不错。最后聊待遇的时候，字里行间感觉出不了我想要的待遇。面谈差不多也结束了，让我听通知。

子公司在高新园的一破烂创业中心里，去到才知道原来不是元征，而是它的子公司，做车联网的，环境颇一般，所以去面试前一定要看清楚是总公司还是子公司。子公司估计20人也没，很小的办公室，面试官也一般，整体感觉不太好，略失望的一次面试。

挺好的，给了一次面试的机会

面试未通过。注意套路陷阱。他们公司领导不招女开发，下暴雨的情况下坐了一小时公交去他们公司楼下等了一小时，技术面试的还可以，然后让等领导，等到后面突然来一句他们公司领导不打算招女开发，疫情期间裁员裁的也是女的，还让人事下次注意筛选。一点都不尊重他人，面试是相互的，对他们来说就是半小时的事，但是对求职者来说等于浪费了半天。建议在招聘上特别注明一下不招女，省的浪费别人宝贵的时间。这样的公司也真的是可以，即使入职了也没什么发展前景。

团队领导很好，蛮有亲和力，也很务实，很有管理水平，管理团队分工明确也兼顾成长。总体薪资水平偏低，但公司之前福利水平挺好的。

一面 面试地点写错，hr很随意的问了几个问题。过了一会就说去见业务部门负责人。业务部门也是很随意，一开口就说一会有个会，就不问你自我介绍了。好家伙，听他介绍才发现，招聘app里挂a岗位招b岗位。简直无语死。岗位内容可以说毫不相关。还说公司属于矩阵型管理。听业务部门介绍完，候选人该干嘛干嘛去的态度。

一面 感觉很靠谱，面试官很亲切，问了些基础的知识部门领导来面试，主要问的项目问题。