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匿名用户
确定通过
面试销售管理部门管理员经验
面试一共分了两面,第一面是电话面试,主要跟你谈论一下你的背景以及为什么对这个职位有兴趣。有谈论现在工作内容,没有很难,只要准备好,思路清晰便可。 第二轮面试是on-site,跟hire manager面试,走了一遍简历,会问一些behavior question,主要想知道你是不是适合和team的其他组员工作,以为你的工作态度,和有什么管理团队或者项目的经验。hire manager会带你看一下公司,介绍一下组员,以及部门之间的划分和安排。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:问到如何处理组员内部矛盾。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
跟HR和城市经理面试
第一轮面试是HR面,比较简单,了解清楚经理后简单问了些问题。 第二轮是和城市经理面的,重点聊聊工作经历,离职原因,还有我对于这个行业的看法已经可能的发展方向。 第三轮本来是和区域老总面的,但是时间不匹配,又是和城市经理面的,这轮面试主要过资源,主要是过一些手里的资源,盘点目标客户。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
面试官很温柔和善,没有很难。
在网上看到的岗位投的实习生,当时岗位比较缺人。当时去了面试简历上与人力相关过去的经历不是很多。问了问之前的实习还有兼职的经历,面试官很温柔和善,问了问关于招聘一些想法。面试完当天告诉第二天来试岗,提前了解有关“人力六大模块”知识。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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