即将进行第二轮面试，感觉还不错。之前问了一些问题，比如自我介绍，公司如果将你安排到某某岗位，你会怎么管理下属，还有你最喜欢的一本书，你期望从事的是什么部门！还有你觉得你应该怎么管理员工！

过程简单。 首先填写基本资料，做一个MBTI职业性格测试，写一篇给定题目的文章（100字左右英文）。 面试由HR和部门经理共同进行，主要围绕简历提问。部门架构简单，工作应该没什么压力。

先按时到达地点，等待没面试，HR询问如下2个问题 1.先简单的问一些问题，有关大学的一些社团活动和大学是否组织过活动 2.为什么要来安利和安利的了解 等待通知

HR预约时间到店铺面试，由区域经理面试一对一面试，面试官比较和蔼，简单的自我介绍后，简单询问一些工作经历，分享自己的看法。面试氛围还不错。

会咨询家里情况，通过这个了解你能不能吃苦；之前有没有工作经验，对于市场路线熟不熟悉，关键是踏实肯吃苦。其他的主要老员工带一下。

先是见了省区，说要和大区商量，后让我到省会入职，不入成没电，花了三百多不能报，我回来让自己写入职，资资寄走十几天了，我一直和当地经销商在沟通开客户，不敢用以前的客户，小公司怕伤了客户，主要我以为入职了，别个说还没，也就是没工资，省区说你问人事，人事把我资料丢了，又寄一份过去，下午省区打电话说，大区说了要带客户入职，说是看一下你的人脉，我带客户，产品有问题的话，你又不在这公司，问题解决不了，不把你的人脉伤了，你一开始没说带客户入职，要不我也不花钱来了，这种带客户入职公司很多，为什么选你百五的提成.

快消品行业的朋友介绍的，听说公司招人，让我去试试，正好也刚毕业找工作，所以面试过程不复杂，挺简单的，刚出学校嘛，本来也没什么经验，基本就是问下对公司的了解，学历之啊和人生规划之类的，热情饱满沟通交流OK的基本就没什么问题了。