首轮初面是宣讲后接着面，让自我介绍，完了一个问题也没问，看了看我的简历就说可以了，老总亲自面的，我还以为没过，却收到了二面的通知。 二面让辩论，分两组辩论赛，很少遇到这种面试形式，开始有点蒙，但硬着头皮辩论了下来，这轮过后还剩大约十几个人吧，等通知。 中午收到了三面的通知，三面我是第一个，又是没怎么问问题，我还以为能过了呢，结果被耍！！！好坑……最后好像只有五六个人收到了邀约。 全程面试官都是两个人，一个老总，一个是人力资源或者什么的女的，话说不让过二面直接刷掉不就好了，干嘛让进三面啊！还以为跟华为什么一样，进了三面基本没问题了呢，结果有点失望。不过还好，涨了点经验。 希望对后来者有点用。

一面是校园宣讲会结束之后直接现场面试，针对简历简单提几个问题，感觉比较重视专业排名。二面采用线下群面形式，非无领导小组，采用的是辩论赛形式，正反方各四人。辩论赛结束后HR会给每个人一张纸条来写上你认为对方最优秀的一位以及己方最差的一位。

面试分为两个流程，一个是无领导，一个是半结构，无领导面试的情况是双方答辩的形式，给出一个很简单的题目，然后双方就此展开，答辩。之后会通知面试，就是半结构的形式，会根据你简历和相关经历、专业等情况对你展开提问，相对简单。两轮面试都会有公司的董事长全程参与，偶尔提问。只有你信息十足还是可以哒，最后祝大家都能收到自己满意的！

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试官很随和，认真，对每一个面试人员都进行客观分析。有自我介绍，必备的啦，还有多对一的面谈，主要还是了解你想做什么。很好的一次面试体验。

宣讲会后直接初面，听了一个小时结尾介绍岗位时提到研发不招女生，销售也不招女生，我填了一个研发一个储备，觉得危险所以提问，得知技术类储备干部也不招女生，所以改了一下岗位。一面没有自我介绍，就问了问家乡，父母工作，是否独生，为什么想干技术。很简短，感觉走了个过场。总之，不建议技术和销售的女生去浪费时间。男生的话，挺好的，宣讲中介绍，工作高福利好，还能找附近女大学生做女朋友。