接到电话约了下礼拜的面试，显示让我做了一个卷子，都是英文题，只有十五分钟，感觉还可以吧， 把自己能写的都写上了，是与人力资源工作有关联的。随后是一名BP和一名培训人力资源的人一起进行面试，问了些简历上的问题，过程还算轻松。

电话通知下午1点半到公司面试，提前大约半个小时到达，首先熟悉一下环境，看起来还不错，先到前台说明是前来面试的，然后被领导一个会议室，一共做了3个人，一个人力的，一个技术的，一个老总，首先是先自我介绍，然后开始提问，整个过程大约1个小时吧。

直线主管为主， 着重考察英语及个人素质， 团队合作能力。 面试流程正规。 就是反馈时间较长。我等了1个月。

关于面试，由于各个专业有所不同，我就简单的说几个注意事项就好，大家结合自己专业再做准备吧! 注意事项如下： 1、康菲的面试一般由三个人组成，一主面试官、一副面试官、一笔录，可以说是轮番轰炸你，我就被轰得够呛， 其中主面试官是专业和英语绝对一流 的，而且工作经验老道，你的工作能力和经历，他随便问你几个问题，就能被试得一清二楚， 而且是一会儿问你专业的知识，一会儿问你日常干的具体工作和经历，有时候还要穿插一些工艺识图让你做...! 所以专业上可要准备充足，而且要把你日常的工作经历在心里记一些，比如设备大修经历，厂子里的工艺结构， 处理过哪些领你印象深刻的设备问题，种种能够证明你工作经验充足的东西，你都准备一下，绝对益处多多! 2、另一个副面试官，主要是问一些QHSE的东西，看你安全生产意识如何，生产认知程度怎么样，和同事关系如何以及人际处理能力， 压力承受能力，如何处理工作中出现的矛盾分歧，说得俗点，就是看你“人品”怎么样。这方面，就要看大家自己个人能力和经验了。 3、那个做笔录也不是一声不坑的，他时不时也问些无关紧要的问题，还会引导你，好像是在释放你的压力。 还有就是我前面帖子里说过的用英语介绍自己的专业，笔录会记录这项的。 4、面试过程中会出现一些专业名词的解释要求，还有工艺识图要求等等，这些技能关联到各个不同专业时会有所不同， 所以大家根据自己的专业来准备自己的专业技能。 5、在最后，是答疑，瞧，连面试都有这项，你可以向面试官提出你的疑问，关于专业的，公司的，平台的，FPSO的，等等，都可以问， 其实在我看来这个也是一项测试，要知道，你能问出个名堂来，也是表明你有几把刷子的! 好了，就这5个注意事项的建议吧!