早上10点的面试，一共邀请了6个面试的，现场看介绍视频，然后提出一个主题，画线框图，搞到12点半才搞完，然后就回家等通知了，还建了一个群把面试的人拉近去了，想要一堆产品经理来帮忙体验和测试他们的产品，刚进群的时候50多个人，过了几天一看80多个人了，典型的**公司，骗稿忽悠一堆人免费帮他测试。

就是组织了一批面试者群面，回答问题，过程中需要抢答，并且还要自己回答问题，结合项目经验来讲。可叙述的点有点局面性。

这家公司也是奇了个怪，招人都 是一堆堆的面试，感觉 像 ***组织 一样，来了就要给我推荐视频 号，让我看这看那的，感觉要根据 他的节奏来

十个人群面的，面试官直接就是面对面微信建群，然后在群里发几个视频，让你从视频里获取需求，在一个半小时内完成脑图流程图原型图，之后让我们十个人评价自己认为最好的方案。

两轮群面，第一轮画线框图，第二轮自己带电脑做界面，去的人没有做筛选，水平参差不齐的。就面试而言整体 还不错，hr挺尊重的。

lj公司第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

没啥意思，群面，做游戏-斗地主（无聊的很），分析该公司的网站问题，给该网站纠错，关键是在做演示的时候，任何人都能提出问题质疑，但是还不改。