去面试后和人事谈了很久，也相互问了一下问题总体来说很不错。但是后续怎么样呢还是可能觉得工资待遇方面有差距所以就没去那个公司上班了。

1.自我介绍（一定注意时间，1—2分钟，千万不要太长） 2.就是就你的简历一个经历问你各种细节。 3.然后就是问你的家乡有关问题，还有你的性格对工作有何利弊。 4，别的就是唠嗑了，他跟你普及一下管培生和销售的区别。 我面试就这些问题，估计变化不是很大，接下来的亲们加油啦 * *

首先网申，网申也会筛掉一部分人。通过简历后进行一次面试，一个人力资源一个技术人员对四个人同时面试。 面试只要是每个人先自我介绍，然后技术人员根据简历进行提问，主要提问一些自己参与的专业知识，就看你回答的怎么样，再就是人力资源问一些关于自己职业规划，为什么选择他们公司，对他们公司的了解。他们提问完后会问大家有没有问题或者需要了解的。

免试过程就是先让自我介绍，然后根据面试官的挑选留下一批人，第二轮免试是测试游戏，又淘汰一一批人，第三轮是一对一免试，面试官会问你一些问题，你须一一作答。

先在网上投简历，然后接到面试电话，然后就面试，在就总公司电话面试，问了一下行政和一些技术问题，最后回家等通知，三天后通知我上班.

1.宣讲会之后就是笔试，一个小时，笔试内容是行测方面的。 2.初面是辩论赛，三个人一组。题目给出后，先是每个人发言表明立场；接下来是自由辩论；然后是让两组协调观点达成一致意见；最后是推荐一个代表发言。辩论的过程中，主要是要论据充分、有力，再就是积极发言，反驳对方的观点，捍卫自己的立场。（我们的论题是“高铁上该不该覆盖WIFI？”） 3.复试是两个面试官，先问了一些简历上的问题，然后问了一个关于销售的问题，然后又聊了一些其他的问题，感觉氛围挺轻松的。