北京好丽友食品有限公司的面试经历

多对一的方式几个领导 都是韩国人 有一个翻译在场 所以也不用特别紧张语言 会考察一下英语 不过整体说中文比较多 翻译给他们
会问你觉得自己的缺点的什么

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约的上午10点半面试结果到早了，当天有复试也有初试的人员，共有两组面试人员同时负责面试，应该是为了提高效率。但当天我作为初试并未让我填写相关的面试资料。但是比我后去的一位姑娘，前台有有给她相关面试表格填写。   
负责给我面试的是人事部的一位男士，问了所有公司初试都会问的问题，并对该公司招聘的该职位进行了描述；问到我目前工作的薪资待遇以及离职交接时间，但没有问所有公司对于女应聘者都会问的婚育情况。并告知因为负责复试的领导参加会议后面会再约复试。    
整个面试过程时间属于正常，负责复试的领导我当时在等待时的确也看到有外籍领导找她参加会议，但是后续就没有。从初试到复试大概会多久通知？是否不通知就等于未过初试？
简单自我介绍。

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初试是HR，很专业；复试是部门总监，问了很多业务问题；第三面是大部门BOSS，感觉整体面试流程快 ，入职办理也很快。
你是怎么理解培训的？

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先是HR面，完了之后技术经理一面就搞定，效率比较高，问的都比较基础跟框架，主要看重个人自学能力跟理解业务的能力以及接受新知识的能力。这部分占一半的。
基础，框架，笔试

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一面是hr面试，问一些常规的问题， 自我介绍、对公司的看法、对行业的看法、对职务的了解。
二面是 经理和总监面试， 问的比较仔细，各方面都会涉及到，专业问题问过一道，但是答对了一般，好像面试官也只是看看我对财务有没有概念。
在大学的课程方面的问题。

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先根据自己的简历现场做了一场E表，面试的时候会问用了多长时间。给了两个问题需要回到，了个柱状图需要根据自己的理解进行分析演讲，问了一些专业上的问题，和自己的职业规划。及个人的生活状况。第二天进行了复试聊了薪资 和入职时间。
需要有很好的表格制作能力。

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刚开始就是聊天，了解个人情况，为什么申请他们公司等等。
你为什么要在北京。

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