试一般有门店负责人进行初试，如果面试通过会进行门店试岗，试岗通过后就办理入职，进行岗前培训等一系列工作。

面试一共有两轮，先是和直接上级谈一些技术相关的问题，问题都比较基础，主要是高可用和一些日常的操作方法，第二轮是和人资谈，如果可以见到人资基本上就可以过了。

面试官问的问题很专业，主要来自专业方面的知识，一定要有同行的也经验才行，办公室气氛也很好，大家都非常努力。

之前就有相关工作经验，总的来说面试难度还行。HR电话联系了解情况，又做了视频面试，最后再约现场面，和之前的面试经历大同小异，不知道结果怎样。

第一轮在广州力迅大厦见的人事，也是纯聊天式的，就过往经验和项目做简单介绍和交流，对方也会就感兴趣问题进行追问。整体比较轻松，HR很nice，但是很搞笑的是，诺大的办公室，连个面试房间都没有，就在前台茶水机旁边沟通，全过程人来人往的。第二轮在白云区的工业园，见的是曾筠，人很nice，也是纯聊天式的，很open，但是办公环境很一般，网吧式布局，两个小办公室，一个会议室，面积很小。我到现在都搞不清楚的是，一个顺丰优选，怎么那么多办公室，深圳有一个，广州有两个？

约好去面试，结果去到填表，填完后还要等其他应聘者一起，看公司短片，本以为等一下面试要问，原来最后还是要等人，一共等了7，8个人才开始面，面试就是HR很简单的介绍公司，然后让我们几个人轮流介绍自己，感觉不是一对一面试很奇怪 。介绍完问我们谁有兴趣，当场决定不了自己回去考虑，然后就可以撤退了。 感觉就是HR完成自己的邀约任务而已，公司福利一般。

面试官和问比较细化的问题，详细到以前的工作内容、步骤、未来发展等等的问题，一般都需要专业对口的。如果是应届毕业生就比较简单，基本都可以过的。