销售人员偏多，很流程化，讲课的老师都很少，都是年轻化的，基本就是讲8分钟，但是我中途被打断了，十分非常的尴尬哈哈。

当时是硬件部的主管先来面试的我 跟我聊了好多 问了我之前的工作经验 公司 辞职原因什么的 后面就是技术人员来面试的 没有问很多 我自己介绍了之前做过的项目 包括项目有IM 支付 自定义控件 retrofit等 问了我视频方面的知识 我只是回答用的框架 至于对ffmpeg 流媒体等 音视频方面的技术掌握也不深 但是我说我觉得自己可以胜任 然后就没了 最后是技术总监面试 聊了一些公司的产品- 好学宝 他也自己介绍了一些他之前的经历 反正就是唠嗑 没问技术方面的东西 一个多小时吧 三面 聊得还是很愉快的

整个面试过程很不错，HR很健谈，氛围很好，但是整个大体工作环境不是特别好，一般基本没有什么问题，如果不介意环境可以考虑。

前台登记填表，然后主管带到会议室进行面试，简单自我介绍，问一些比较基层的问题出差、加班等，技术方面会重装系统、电脑，做网线基本就行。

提前十五分钟到达面试地点，先填写了应聘表格，随后和人力进行了简单沟通。稍作等待进来一位自称业务部负责人某姓老师，要求进行自我介绍，过程中该老师几乎一半时间以上都在看自己的手机，心不在焉。自我介绍完毕后，面试官表达和其招聘的岗位并不匹配，并抱怨人力是如何筛选简历的。令人感到十分不快，浪费时间，体验感差的一次面试！

三年前就面试过这家公司。当时人力告诉我是大小周，后期可能会改成双休。没有想到现在直接变成单休了，历史还能这么开倒车。当时因为住的近，就在面试的前一天中午去踩了一下点，整个公司睡倒一片，空气弥漫着不可名状的气味，是那种装修还不通风的味道。醒着的人也面如菜色。 第二天面试的时候，接待我的主管从楼上坐电梯下来，拉了两句家常以后开始面试。从我自我介绍一开始就一直在挑我的问题，粗暴地翻了一下我的作品以后就开始提各种不切边际的问题。俗称找茬，还布置了个题目让我现场出一篇通讯。我本来准备动笔，他又说他们部门有三个厉害的员工，个个出去都能拿3万月薪，说我比他们差太远。我问那他们现在月薪多少？他不说话，又说你填这个薪资期望我们是肯定满足不了的。我就是照着那个网上给出的薪资写的，我强调了这一点。主管说那个数字是虚的。我把笔一扔说那就这样吧，咱们没有任何沟通下去的必要了。主管有点惊愕，但没有问我更多的原因。 这个决定倒是对的，因为继续说下去，我担心我自己都会控制不住，把他的牛皮一个个的拆穿。总之非常不推荐去这家公司，岗位福利待遇虚报不说，连管理层都是这种吹牛压榨人的风格，整个公司弥漫着一种伪狼性文化，我估计去的人也呆不长。

1.第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

4.21日笔试，笔试3道编程题，当时只AC出1题，太惨了，还好有机会参加一面，一面是纯技术面，问简历上的项目和常规的八股文，

怎么说呢，起初去面试的时候不知道是996，后来跟人事聊了才知道单休，总之自己是接受不了的。说说面试过程： 1.约好时间技术很忙，等了一会。 2.技术过不来，人力先面的无非是之前的工作经历以及以后的发展方向； 3.继续等技术； 4.技术负责人面试不懂技术，聊了些项目经验； 5.聊完之后说要找个懂技术的来面试； 6.继续等； 7.然后我就走了。