HR回复的很及时，然后约了线上面试。一面是视频面试，大致聊了一下自身的一个工作经验以及对未来工作上面的规划，聊得很顺利就约了第二天面聊。二面是老板亲自面试，聊天过程很放松，老板也很有耐心的讲解日常的一些工作内容，于是很幸运的拿到offer啦~公司的氛围感觉很nice，环境也很舒适，终于加入了梦寐以求的公司啦！

给这家公司的招聘平台和平台上留的邮箱都投递了简历，很久都是未读状态。后面突然有一天平台上对方发了打招呼的信息过来，立刻回复过去沟通又已读不回，感觉对方对这个岗位不像有招聘需求的样子就没有再上赶着给对方发信息了。然后过了可能有一个月的时间又很突然打电话约面试，还发了一套性格测试题让做，认认真真的做完、面试完，面试的总编说不管面试结果如何2-3天都会给回复，然后又没有回复了…别的公司这样做能默认对方觉得不合适，但这家公司是编辑和出版图书的还能这样做，真的让人怀疑严谨程度也让人很无语

校内宣讲，宣讲完投递简历，投递简历时算初面吧，就hr简单沟通了一下，自我介绍，讲讲老家，项目，未来发展等。晚上就约了群面，就是给出一个场景，大家一起讨论。场景是一个项目3个技术大佬，一个调去北京出差，一个父亲去世，回家办事去了。我是项目经理问我怎么办？问题很简单，大家讨论回答的也不错。就是他把技术岗和非技术岗混在一起做无领导小组讨论，而且后面还没信儿了。感觉没戏了。

面试一共两轮，先HR聊了一下然后负责人面，另约时间老板面惯例自我介绍、深挖简历信息、项目/活动经营拆解、数据陈列等，整体都蛮不错的，而且能很明显的感觉到人很NICE，另约老板面试，重点来了全场被输出，我只能说。。。嗯。。。虽然看到了这个时间的另一个层级/另一个方向的运营方不能说不好，只能说是我不配（面试结束和朋友复盘的时候，我们对这个岗位的评价，如果老板想法不改变，永远都不可能招的到他想要的那个人，果然，这个岗位反复的挂了一个季度，还在挂着。。。。）

没毕业满3年就别去了，纯刷KPI。面试官根本就不懂Java，要求你试用三天写一个项目。直接就说我年限不够，公司只要3年的。还说我这22年要10k太高，不匹配。你刷KPI就算了，连一个完整的面试都没有，基本就是到了就走。不管有没有三年开发经验，都最好不要去。

首先是做一星期的笔试题，然后开始直系领导面和设计负责人面，主要问了作品相关问题和对行业的看法，最后是HR面，Hr主要问你工作怎么展开，对行业的看法（重复问题），跟一面的问题差不多，怎么看待加班，说加班会很多（并不是偶尔），不会谈关于你自己利益的问题（完全不谈待遇相关内容），不对等的面试。面试后一个星期过去了问了一下什么时间有答复，HR回答还在探讨中（一直在拖你时间，不拒绝也不答应）。希望大家不要觉得过了可以等，浪费自己时间

一共就一轮面试，hr面，来的人还挺多的，我前面和后面都有人，就叫我填了一张表，然后等了20分钟，hr过来和我聊了一会然后说筛选等复试结果。