全部面经20
精选
|
最新
嘎嘎
未通过
面试:国内电商运营。感觉就还好吧,没啥难度,最终不通过。
4轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:问个人工作经历,对店铺的运营有啥看法,
2023-06-14发布
匿名用户
确定通过
不难,第二天接到通知
填表—人资面试—部门领导面试。人资的懂的不多,说话也没什么气场,亲和力还可以。简单聊一聊就交由部门负责人继续沟通。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:临场小实践,部门负责人出一个小题目,现场发挥。
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
基础,源码类型的题,没问项目经验
没有笔试,直接技术负责人面试,问一些基础类型的题目,如何实现单列模式,map 的底层实现原理,分布式开发架构。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
能够接受每天无偿加班到七八点的可以去。
一共两轮面试,人资挺友善,就是问了些常规问题,部门主管挺干脆利落的,自带扑克脸。只是说完之前离职原因是常规加班,领导就开启了怒怼模式,他们也是每天加班到七八点,他们工作特别忙,晚上十一二点还得接打电话,周末也是,你工作时间那么长工资水平没有提升是有原因的。 加班文化真的好可怕,加班文化的形成和部门领导是分不开的,工作效率另说。没有太大生活压力的奉劝还是不要去了,何况他给的工资也不高,身体累坏了不值当的。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试天猫运营,没有经验
先是人资让填一份试题,关于一点电商体系的知识和办公软件的操作。然后部门总监面试。过程总体比较轻松惬意。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:个人的一些情况。
2 年前发布
1
5391
确定通过
人资专业性挺强,面试
人资专业性挺强,面试过程比较愉快,能感受到真东西。人员基数大,可以学到不少东西,有机会还得再试试。其他也没什么建议,就是面试前先熟悉下自己的专业,免得问住了尴尬。
5轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP