首先进去的时候，两个前台瘫在椅子上聊天，丝毫没有接待的意思，这无所谓。然后面试官一个hr，一个应该是部门里的人，全程hr在问，另外一个人全程看电脑，完全没有参与面试里面。hr问的问题也是很奇葩，还把我学校名字说错两遍，而且招的日语岗位，最后说这个岗位是做表，顿时不想继续了，实习补贴也很低。

和别人写面经的一样不咋地 到了前台，两个前台也不管有没有客人，一直唠嗑，不顾公司形象，更别说着装正不正式。看到我进去，问了一句，然后得知面试，让我自己手机联系面试官，搞得就像面试官个人为刷kpi搞得事情，和公司没关系的感觉。然后面试时原先写的面试官只是负责联系。面试官是中国人，日语自我介绍后，让我再用中文说一遍，让我觉得能力不靠谱。然后就和工作内容完全不搭的问题，质疑我工作内容太相似，废话，工作内容大相径庭的话，不也要被质疑。嫌弃跳槽次数，我简历上写的明明的，嫌弃的话就别浪费我年假。一个劲的和工作内容无关的挑刺，反倒是我最后开始问工作相关问题，面试官却一时语噻，摸着脑袋憋了一会儿，也不知道是想起来了还是随便编出来了。还问了我几种资料的名称是什么意思，感觉他们完全不知道，即便这个行业很少接触或者没有接触，我就不信这家公司是第一份工作，作为一个采购完全没概念不应该。按照这节奏，部门人员不清楚业务，嫌弃跳槽次数，这应该是招实习生或者应届生，就和另一位的面经一样，面了之后，不了了之，他们招了实习生。

招聘平台投递简历 HR当天就联系了 进度很快 电话问了一些常规问题 然后约了一周后面试大区BOSS& 部门主管& HR一起面试 因为以前面试提前很久进会议后都要等候很长时间 这次就想着提前六七分钟进... 没想到提前十分钟的时候HR已经催我进会议了 大家像等了很久的样子 可能第一印象就不太好吧...刚上线就直接提前开始面试了大家去面试记得多提前一点时间....面试过程中主管没有问什么很深入的问题 感觉已经有了心仪对象 与大区BOSS也没能有任何交流果然当天下午就邮件告知结果未通过 选择了更合适的候选人 这方面还是比较爽快的其实以前也投过这家 就是每次沟通语气都确实不是很让人舒服...大概和FUJI真的没有缘分

毫无好感的一家公司。越想越气。 本来说好进入二面等个十几天结果给你放鸽子。在面试完3天后没消息基本可以另寻高就了。面试还会问你为什么没过专八，挑刺也没这样挑的，当时才大三你告诉我哪来的专八。另外一个岗位，正好是疫情时期，大楼前台不联络不让上去，hr事前也毫无说明，到时间也不会联络你。联络她也没反应。还是借陌生人的卡上去的，面试前主管有事再让你等个二十分钟，等的时候大厅里有个日本人在那边打电话大声讲***什么乱七八糟的，以为人都听不懂？真的是牛批。那时候完全已经想原地回去了，一点都不尊重人。过了多少年都不会再考虑的公司。

一面 人事很不专业，我提前到了公司，面试时间过了半个小时多才过来。然后面试的那个人给我说的，他通知了今天面试面试时间修改了，人事没有告诉你吗？然后就正式开始面试。然后面试开始的比较快，问了工资，之前的业绩什么，完成好的客户的详细。上午面试结束 ，人事七点多八点发邮件告诉我通过了。一男一女过来面试，面试就感觉不是很顺畅。他们比较关心你业绩划分达成，我之前是软件销售，一般都是 年度结算，中途考核，以潜在客户考核。他给我的感觉是季度结算，每个月考核，然后写日报，出差拜访客户也要先来公司打卡，然后出差，下班之后再回来打卡才正式下班。产品看了一下偏贵，问他这边代表性客户有哪些，就说很多但不说几个出来。感觉双方都不是很合适。工资成都这边开的7k底薪。硬件销售的朋友可以了解一下。管理比较严一点。

我一面其实过了，还让我做了性格测试，结果说什么要等他们再面一个人，必须两个人才能二面。等了两周，后来就不了了之了。这个职位后来他们内部消化了，给了一个实习生。你既然没这个预算招人，那你发什么招聘信息，这不是糊弄人吗，毫无好感。

都挺好的

一面 公司还挺大的，需要填一个信息表。一面的时候前一位候选人好像出了点状况，导致等了接近40分钟。面试的时候是line manager和HR两人一起面试，主要就介绍了点个人情况。因为没有该岗位的工作经验，也没问什么技术上的问题。过程氛围还挺轻松。面试结束后，猎头反馈他们认为我还不错，于是就叫我做了一个心理测试。二面是line Manger和部门领导两人一起面试，也不是啥重要岗位，参加面试的人也不多。形式上类似于一面，讲了点个人情况，工作案例，就结束了。