两轮，一是人资简单了解一下，然后就会有部门主管过来单独面试，了解下你的过往及薪资期望，一般薪资谈妥就可以了。

两轮，先是人资讯问一下，后面通知部门主管单独面试，很简单，只要你懂就没事，工资待遇比想象中差。

两轮面试 一轮笔试一轮问问题  还好不是很难  大部分都可以过感觉  可能公司比较缺人感觉入住到时比较麻烦很多手续都要办理

本来我都忘记这个公司了，结果前几天又给我打电话，促使我想起来了。所以我就要来好好说一说。通知去面试，然后去了之后，首先把你身份证收了，。。。然后他们需要我们打印学信网上学历信息，他们帮我们打印，一份收我们两块钱。然后就是填个人信息，漫长的等待。等了两个小时，才陆陆续续有人来面试，。各个部门面试自己的，又等了半个小时，我们那个部门的一个精瘦的男的才姗姗来迟。来了之后问问我们学校是什么学校，问问我们学校精工于什么。然后，，，经典的一幕来了，他跟我说，女孩子做机械没有任何的优势，说女孩子就是应该做文员工作。然后说一个月给我3000块钱，让我去整资料，，。。。最后就让我走了，回去等消息，走的时候身份证还不愿意还我，去找他们要，他们还磨磨唧唧的给。这两天被他们打电话想起来了，我得去查一下我的征信了。。。

直属领导会询问你对于工作方面的相关经验和知识水平，一般不会太难。我觉得很好过的，当初问我会不会看图，指的是2D图纸上的，我说我不仅会看，我还会CAD画图，然后就问了我几个标注都是什么意思，问完之后就让我去等结果，过了有十来分钟吧，就告诉我面试成功了。