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批发/零售 · 成立0年 · 近3个月无招聘
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看准14838
感觉靠谱
仓储面试很好,共3轮面试
【安踏秋招】秋招面试--面试岗位 仓储运营岗 在网申投递简历之后经过HR简历筛选就进入AI面了,总共五道题,题型跟宝洁八大问一样的,全程一个小时时间,每道题审完题之后可以选择开始AI视频录制,视频录制限时五分钟,点击结束AI会将语音转换成文本,这个时候是可以对自己的回答文本编辑修改然后确认提交的(这个计入总时长,不过不受录制时长限制),题目详情如下:(大概是这样的,回忆版)举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并最终实现了它。请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。举例说明你是怎样用事实促使他人(如何说服他人)与你达成一致意见的。举例证明,你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。然后过了一段时间,就显示通过AI面,进入初面(无领导小组讨论形式)目前正在准备初面,后续有结果会来更新的
3轮面试:群面/无领导小组、视频面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-08-23发布
看准45617
感觉靠谱
市场营销面试一般,共1轮面试
AI面试1.请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么?挑战在哪里?过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现?2.请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能?过程中遇到过哪些困难?你做了什么来掌握?最终你是如何在实践中应用的?3.请分享一段通过你的沟通协调最终完成任务的经历。当时你的任务是什么?你和哪些人做了什么样的沟通?对过程中的不同意见,你做了什么?4.请分享一个你处理过最复杂的突发事件。你当时的情绪感受是什么?你是如何思考并得出解决方案的?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-08-15发布
1792
确定通过
新媒体运营面试一般,共1轮面试
ai面,四个问题:1.请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么?挑战在哪里?过程中你做了哪些关键行动最终保证了目标的实现?2.请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能?过程中遇到过哪些困难?你做了什么来掌握?最终你是如何在实践中应用的?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共2个问题,0条回答
Q:3.请分享一段通过你的沟通协调最终完成任务的经历。当时你的任务是什么?你和哪些人做了什么样的沟通?对过程中的不同意见,你做了什么?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试:运输运营。面试还好,整体难度中等,希望能有个结果。
AI面试,每题作答时间不超过7分钟,要求一小时内完成。第一题:请分享一段你达成挑战性目标的经历。当时你的目标是什么?挑战在哪里?过程中你做了哪些关键行为,最终保证了目标的实现?第二题:1.请分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。你为什么要学习这个知识技能?过程中遇到哪些困难?你做了什么来掌握?最终你是如何在实践中应用的?2.你在其中扮演了什么角色?作出了什么贡献?第三题:请分享一段通过你的沟通协调,最终完成任务的经历。当时你的任务是什么?你和哪些人做了什么样的沟通?针对过程中的不同意见,你做了什么?第四题:请分享一个你处理过最复杂的突发事件。你当时的情绪感受是什么?你是如何思考并得出解决方案的?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-18发布
匿名用户
确定通过
21届安踏鞋类管培校招面试感受
面的鞋采购mt,从测评,ai面试,群面,终面,offer交流会,以上所有的流程。ai面试是对着手机录段视频,给的时间足够,问题是关于对斐乐或安踏鞋类产品或服饰产品以后发展有关技术方面可以提升的问题,楼主专业原因,这类问题无压力。然后是群面,群面是我面了这么多公司,最难受的一次群面,大家女生居多,说个不停,线上12个人还是更多,你说话时就有人跟你一起说,但女生们丝毫不愿意让你,没办法我只有停下让她们说,整场下来男生话都不多,都是女生们在表演,我面的就很疲惫,最后面试官对着三个人提了几个问题,大致就是你觉得谁谁表现怎样,你觉得哪几个表现最好,你觉得男生和女生这场面试表现差异在哪里,最后我还是过了。最后终面+案例分析,线上提前一天给你个题目,做个五页PPT,五分钟演讲,这都是常规操作,好好表现就行,但最好你能有自己的特点,比如说表达是不是很有条理,问题的答案是不是有依据,观点的得出是不是自然且新颖的。案例分析完HR会问几个问题,比如自我介绍,你在学习生活中最能得到的感悟,安踏的产品和品牌路线,还有的不记得了,反正都是常规问题,HR面完后可能部门的人对你感兴趣的话也会问你,有问了下我目前研究的方向,课题是做什么的,是不是还有横向课题,供应链你的理解是什么,都是能让你边说边思考的问题。后来过来不到一周就说终面已经通过,要参加一个线上offer交流会,其实就是备胎及主胎见面会,岗位录6个人,开会的有10个人,官方的意思就是说有啥问题在offer交流会上问,问了给offer你不要不签,,结果一周了我还没有正式offer,果然被当了备胎,一起面试的还有很多985和海归top20之类的,可能这种民营企业比较看重这点,反正在这里就想吐槽安踏,qtmd!
2轮面试:群面/无领导小组、视频面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
3718
感觉靠谱
订单计划员面试很好,共4轮面试
一面 是无领导小组讨论+hr提问,群面第二天下午就收到了结果,群面时长半小时。无领导case稍微偏专业一些,楼主当时的case是给-家运动品牌, 在既定预算下,从大概10个方案中选择营销宣传方案组合,并给出理由。首先团队一定要氛围和谐!欺,一不要超时! 面试官好像不会主动卡时间。当时我们组报告完毕后,面试官说我们组是他面过按时讨论的最完整的。在报告完之后,hr会提两个问题,意!这是抢答,两三人回答完之后,hr就说结束了!会给所有人机刽!目测这可能是筛人的重要标准之一。楼主那场问了两个问题:1、 简单说下对安踏的了解。2、安踏上年的营收是多少。营收这个题当时只有一个同学打出来 了,且还对财报其他方向展开了详细的分析,可以说是非常出彩了。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
蟹老板
感觉靠谱
2 年前发布
5947
确定通过
【高级管理职位】面经分享
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1167
感觉没戏
【零售商品运营】面试分享
AI面试 感觉没戏,第一次参加面试,问的问题提前都没有准备过,语无伦次。大概就记得后面两个问题:
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共6个问题,3条回答
Q:分享一段你学习新知识和技能并应用于生活或工作的经历。
2 年前发布
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