有位女士一上来就要求我去面试，速度快到我感觉她根本没看我的简历而是为了让我冲kpi的。确定面试时间后，她又因为我已婚未育的情况取消了面试，此行为涉及歧视已婚未育女性，严重违反了法律法规！我已投诉至北京妇联。希望其他女生引起重视，不要在不值得的企业浪费时间

瑞思内部工作压力很大，每天倡导业绩，天天打鸡血，工作几乎全部是外地人，少有本地人在内。压力很大，内部竞争，工作周边大部分是刚毕业的学生。 

面试通过。群面，有收获。昨天参加的，是群面。主要是做英文自我介绍和讲课。当时我们在一个房间里，hr说是别人的电脑，没有电脑权限，所以不方便使用u盘展示ppt。算是无实物操练吧，还好面试的小伙伴们一起配合着对方的讲课。然后会有教学主管和hr具体提到问题，你该怎么解决。建议去参加面试前，先对公司教授的学生年龄段、公司授课的理念（在招聘网站公司页面里都有介绍）有所了解，也许面试官会问到相关问题。整体下来，感觉还蛮轻松的。已拿到offer，感觉靠谱。

为了做个总结写一下今天的面试激动了很久，瑞思我之前在那个十里河校区面试过，当时可能表现不太好教了首歌没通过面试。但是我倒现在也分不清直营小区和其他校区的区别，一上智联招聘全部都是瑞思，瑞思的各个校区跟我聊天。然后我找了一个写着直营校区无义务课时的去面试，刚好是去了总部。这么看总部要比其他的非直营的校区好很多吧。感觉还挺正式的，群面，去的时候迟到了，那个破地方，还不在大厦里边，需要从南门进入然后绕过去去了之后在楼上，群面。刚开始是面试的老师和顾问都去了一个屋子里，听一个老师讲一些描述瑞思英语的事情。然后分拨走。面试老师的跟一个hr走，顾问的跟着另一个人走。面试时间很长，下午两点多过去之后直到6点我才出门……只有一次面试就通过了我们那组有6个人，只淘汰了一个，可能是大家水平都比较高吧。我感觉是这样的。有北大毕业的，英国的硕士，经常出国两三年的，还有一个有教学经验的，所以我觉得并不是面试特别容易，而是要精心准备，你的demo课堂不能听起来特别敷衍，像被淘汰的那个女生就是demo课准备的明显不完整。还有就是口语不能听起来发音太欠揍……容易误导小孩子的。面试的考官一个是hr小姐姐一个是教学主管，你口语好不好一张嘴就知道了。就算面试官看着年轻，但也是身经百场面试的人精般的人物。当然这个面试确实没有那么难，所以大家都差不多过了。讲一下什么鬼晋升体制，两种，一种教学方向，将来可能是培训新老师～-做教学研究。另一种就是管理岗，各种管理岗。因为他们说瑞思的老师都是自己培养起来的，没有空降领导，所以我大概了解为什么知乎上一堆人骂瑞思管理体系混乱了……讲一下待遇，大家最关心地问题。听上去还是挺正规的，因为没有义务课时。底薪：大家都一样4k证书加持：我觉得这点挺公平的，比如有雅思6.5底薪加600，教师也是加600，研究生学历700？记不清了。然后专八也是加600，教学经验一年两百 985 211学校好像加几百忘记了因为有证书就可以加上，没有就是没有，所以说不会因为你哪个学校毕业的就特别高看一眼，我觉得这个挺好的课时费，说的是最低的一级是55，然后k3是60，反正就大概也就这么个水平，还好吧。绩效：一堆首先demo课一个小朋友110，上课就会给。报名多加60然后升学好像是按照班级升学率来算的，达到多少能给个1000。觉得这个应该不太好拿所以没仔细听。介绍朋友入职好像也有一定的补助，不记得了最后讲一下试用期，试用期3个月，我觉得好长啊好在试用期会给交五险一金。有新人保护津贴前俩月1000，第三个月500。带满班好像是4个班.算下来也就6～8左右的样子。试用期期间一个小时课时费好像25。这就不指望了。吸引我得点在于没有义务课时，但同样需要坐班的。需要你去做伴。周六日上课，具体时间忘了。问问再更

先是人事小姐姐面，给了题目做了个简单的试讲，接着是部门主管面，问了些如果小朋友哭个不停你会怎么办的问题 最后当即通过确定校区，订个时间就可以去报道了。

面试相对来说比较容易，良好的口语表达能力，出色的沟通协调能力，以及无怨无悔的加班品质，这就是公司最合格的员工！

感觉没戏。注意套路陷阱。看着天津的公司，人事约了面试，怕到时找不到前一天晚上加了人事wx,没有通过好友验证，第二天大老远去了，走到公司那栋办公楼门口，公司列表上没看到瑞思，心里纳闷，转了一圈，没看到公司，也没看到门牌号，找不到了打人事电话没接，我回去了。半路上人事用另外个电话问我到哪了，我说回去了，刚打电话怎么没人接，能线上面吗没有回应，浪费了一下午。不是诚心招人你别约面试啊，浪费别人时间交通费，大老远的大冷天，后面的伙伴们，注意了。