感觉有点傲慢不缺人工资低，挂着广州泽远 以及魅瑟电商运营中心 这两个招牌， 一个月试用期  中间休息时间 边吃饭，单休，售前，面试次数一次， 有人带，500社保补贴 8快晚班补贴 3天试岗， 转正加500业绩 加三百全勤， 卖化妆品的，接待量300这样，底薪应该3.5k

直接负责人出差，只跟HR面试了，说要等领导回来（等一个星期）再复试。我坐了一个小时车程过来的，这个不提前告知一下，浪费时间

一面 一面是HR跟销售主管面试，HR问的问题都是老几样，介绍一下自己，为什么离开之前公司等等，主管面试都是问如何管理区域，之前工作有哪些印象深刻的事情，如何处理等等记录此轮面试过程或感受二面是总监面试，二面就是问一下工作规划之类，渠道如何管理等等最后HR会通知心仪的做渠道，后备的做大客户，如果你选择了大客户就要算着不长久了

可以不去了，网上发布的岗位跟具体工作完全不同，单休，只有社保，公司贴满了各种要人怎么样怎么样的标签。这种氛围感，只能说自己衡量，领导好随意。

到达以后是直接找老板谈，谈的过程整体还算愉快，只是感觉到有一点很不舒服，他问家里有小孩如何兼顾家庭和生活？有些询盘晚上11点12点也要回复。而且基本薪资谈不拢，所以就没有后文了

一面 首先在前台签到，前台小姐姐引领到接待室，接着给我倒了杯热茶，之后填完表格有hr面试先让我简单的自我介绍接着问了我以往的工作经历以及职业规划，接着做了测试题，做完之后，当天给我二面了。由部门经理面试，问的都是专业性的问题，所以回答的也很顺畅，部门经理也给我介绍了该岗位的发展空间，已经公司的业务发展等。整个面试下来，自我感觉良好，也是一个很有挑战性的岗位，因为与我以往的外贸业务员工作性质不一样。希望可以通过公司的面试。

公司在一个小区里面，不大。面试主要是填了份信息表和hr面，简单问了几个问题就草草了事，不像真的招人，面试结果问了也不回。。。

1 、首先是跟HR电话沟通，HR沟通比较细致，除了提问几个核心的问题（如对亚马逊的了解，为何想看亚马逊运营岗，过往实习项目经历等），也会在电话时同步说明公司业务，团队现状以及这个岗位的招聘原因和成长路径，比较全面；电话完也还会+我微信并发送了公司业务资料。后续还会微信跟进我的面试&到场，好细心。 2、现场业务面试，到了后填完登记表，前台就会带到对面的一个小房间面试，业务面试只有一轮，40min左右，面试官是业务主管&HRBP，都比较年轻，沟通也很平等温和，会比较关注学习成绩，抗压力，数据思维，过程中也会把公司&业务目前的一些现状说明，问我意见和能否接受，如日常同事口头互动会比较少，更多还是工作交流为主，又如岗位性质是面向海外市场的，所以有时需要较晚（晚上10点、11点）或者周末时间零碎回复下客户信息，面试最后也会给到我提问机会。最后HR小姐姐还送我到电梯，告知我1-3个工作内会有答复。 3、工作环境：前台两边都是较大办公区，整体看上去会比较旧一点，但就也是正常办公环境，对面面试房间外面也有座位，人还是挺满的，比较安静。