面试官是一个日本人+翻译姐姐，因为我是全日语面，翻译姐姐就没有说过话。 日语系，面试全日语，就自我介绍是英语。 一开始面试官还表现出对我有点兴趣的样子。

面试的是质量DQE岗位，主要问了些目前在职的产品有哪些，对应的工艺流程，而我本身是负责设计质量出身的，并非负责制造制程的工艺部分，而面试管也没问我目前在职岗位的工作。一开始就要求写或画出对应产品的生产工艺流程，我完成后就一直围绕产线工艺、一次通过率、不良率来讨论，给我感觉这个岗位主要就是要跟线和制程强相关的，并没有过多的关注质量策划和项目质量、设计质量的内容。这家公司比较重视外语，因为是对接外国客户，需要有一定的外语能力，至少能达到书面跟外国人交流的能力，能看懂英文的标准文档等。

在保安室填一张入职申请表，过十分钟左右，叫去一分大厅，面试愉快，大概一个多小时。

感觉还可以，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

很不错的面试经历，面试部门主管很专业，对工作的后续再面试给予蛮多中肯的建议；第一面是HR，第二面部门同事，第三面是部门负责人，感觉人员都很好，工厂氛围也不错

公司环境：外面看起来不错，宿舍正面看可以，绕道厂区背后看就不行了。厂区小，就主大楼可以看。 面试环境：不小的公司，面试居然在大厅，一堆人在谈事情，连个房间都没有。面试前都不会给瓶水。大厅也比较简陋，几张桌子配几张椅子。 面试态度：人事丝毫没有专业度，一脸的骄傲样。 面试内容：会问以前的工作经历，为什么离职，期望的薪水多少，在工作中难忘的事情，反正就是一大堆自己觉得怎么样的无聊问题。人事还一脸骄傲样问了薪水多少个月，人事说她们都公司与外面的企业薪水制度不一样，又问哪不一样，沉默，回避，连发几个月都薪水都不说。人事问了好几次对加班态度，他们是双休。我问他们项目持续时间还有加班情况。人事不回答一个项目多久做完，也不正面回答加班到底怎么样。我很怀疑人事不知道项目到底会持续多久技术面，没面啥，就问对产品的负责态度，对加班的态度，一个*样。还灌输人生道理，说先把产品做好，老板自然会看到你的努力，给你升职加薪。我要求的薪资是9-10K，人事一脸的鄙夷，说你凭什么，我就直直的看着她。有点想爆粗口。 面试前要在保安室填人事单，一堆的私人隐私，全家工作住址姓名电话，没入职填个啥，人事看我没填还一直问为什么没填，我填个*给你好不好。面试前人事把我晾在保安室半小时，还是我问她什么时候下来，她才过来的。面试前问了她公司的产品，电脑配件的问题，她发的官网，结果说她们的产品是高！端！散！热！器！还问我这些过时的产品你是哪找来的？停顿几秒后带着骄傲脸才说的。你发的官网，产品就那些，骄傲个啥。我是结构岗。对了，这家公司是coolermaster在惠州的工厂。

人事让我在接待处等待，可能当天很多事做，我等了快2个小时，保安非常敬业，不允许我向工厂内部做任何移动，所以只能在接待处。等了2小时之后人事接待了我，面试过程很愉快，专业。