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匿名用户
感觉靠谱
知己知彼,诚实应对!
在人才招聘会投的简历,面试由部门主管、部门经理及管理部经理面试,问了一下对公司的了解及对工作岗位的想法,面试后电话通知上班。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:是否了解公司概况。
2 年前发布
匿名用户
未通过
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试不难,主管部门领导直接面试
面试不难,先由人事介绍公司情况,提一些问题,然后人事领导面试,最后主管领导面试,有一些压力面试题,能加班才可以。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
面试过程相对流畅,但氛围相对紧张。
冒雨前来面试,进去后按照流程填写表格,邀约人要求笔记本电脑填写个人信息,之后等面试官前来,当时我的面试官是三位,两女一男,其中人事部的女性相对年轻,其余两位岁数偏大,领导直言不讳的说希望招录北京人,排斥外地人。更愿意要北京的男生。 面试过程专业性问题较少,更多的涉及到个人的兴趣爱好,家庭成员情况,以及个人平时的一些性格方面的沟通比较多。估计是看重应聘人的家庭背景和个人基本信息,不过于看重工作履历以及学历方面。 主要还是考察求职者的沟通能力和仪容仪表等,另外如果入职后是签订无固定期限合同,试用期半年,还有就是男性要求工作装是正装皮鞋西服。对于办公环境本人感觉很好,其他的不太了解。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你在过去的工作中,自己认为优点和缺点是什么。
2 年前发布
sad
未通过
普工/操作工面试一般,共2轮面试
问了工做经验,强调加班的情况,周末单休,需要驾照,问了家庭情况,很详细的那种,最后需要等确定用人部门回长沙来面试
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前发布
匿名用户
确定通过
首先,HR专员简单提...
首先,HR专员简单提问,比如:离职原因、期望薪资等等,然后介绍下本公司情况。然后答应聘岗位的专业题,题都是最基本的知识,比较ok,接着与相关主管进行1V1的面试,还是围绕着专业进行问答,通过后,部门经理进行面试,主要就是情商的测试.
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:离职愿意 期望薪资 以往工作经历(可能让你阐述下以往某项工作的流程)
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2022-12-05发布
没有更多了
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