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永立建机(中国)有限公司
天津市 · 通用设备 · 100-499人 · 成立26年 · 正在招聘
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简介
永立建机(中国)有限公司成立于1998年1月8日,系邱永汉集团和日本日立建机株式会社共同投资组建之企业。注册资金为1亿美元。 永立建机为日本原装日立挖掘机、日本日立建机CAMINO市政机械、台湾圆海矿山机械设备等产品的中国总代理,集销售、服务、配件三位一体,为客户提供了完善的销售网络和快速的服务系统。
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“低于平均水平”

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匿名用户
面试了职位:市场企划专员- 天津
感觉靠谱
知己知彼,诚实应对!
在人才招聘会投的简历,面试由部门主管、部门经理及管理部经理面试,问了一下对公司的了解及对工作岗位的想法,面试后电话通知上班。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:是否了解公司概况。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理- 天津
未通过
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售- 天津
感觉靠谱
面试不难,主管部门领导直接面试
面试不难,先由人事介绍公司情况,提一些问题,然后人事领导面试,最后主管领导面试,有一些压力面试题,能加班才可以。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理- 天津
确定通过
面试过程相对流畅,但氛围相对紧张。
冒雨前来面试,进去后按照流程填写表格,邀约人要求笔记本电脑填写个人信息,之后等面试官前来,当时我的面试官是三位,两女一男,其中人事部的女性相对年轻,其余两位岁数偏大,领导直言不讳的说希望招录北京人,排斥外地人。更愿意要北京的男生。 面试过程专业性问题较少,更多的涉及到个人的兴趣爱好,家庭成员情况,以及个人平时的一些性格方面的沟通比较多。估计是看重应聘人的家庭背景和个人基本信息,不过于看重工作履历以及学历方面。 主要还是考察求职者的沟通能力和仪容仪表等,另外如果入职后是签订无固定期限合同,试用期半年,还有就是男性要求工作装是正装皮鞋西服。对于办公环境本人感觉很好,其他的不太了解。
3轮面试:填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你在过去的工作中,自己认为优点和缺点是什么。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:人事- 天津
未通过
这个公司北京的公司装...
这个公司北京的公司装潢还不错,放着很轻声的音乐,办公环境绝对一流。前台先让我写了一个面试人员情况表格。然后有一个HR来管我要学历、身份、离职的复印件看,估计要背景调查。后来写完了就去面试房间面试,桌子上放着牌子,写着面试席,面试官席位。。。 给我面试那个女的,一看就不是善茬。黑着脸就进来了,我估计她要用压力面试,结果用了2下,自己笑了,专业水平不行啊。面试从始自终没问我工作内容,只是问了我离职原因,还问了我一个愚蠢的问题:为何户籍所在地和学校不一样。。。。哎。。。不知道她想啥了。。。反正一听她说话,就觉得这个人和这么好的公司不匹配!特别不专业,问了没有10分钟就让走了,说再见也不理,埋着头就走了。 我觉得吧,面试官不是谁想当就能当,装潢这么好的公司,这种职员,让人失望。 以上经历,仅供参考。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:为啥离职 户口所在地和学校所在地为何不一样。
2 年前发布
4
sad
面试了职位:普工/操作工- 天津
未通过
普工/操作工面试一般,共2轮面试
问了工做经验,强调加班的情况,周末单休,需要驾照,问了家庭情况,很详细的那种,最后需要等确定用人部门回长沙来面试
2轮面试:填信息表、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售行政专员/助理- 天津
未通过
企业认为存在争议,待发布者提交更多信息后展示
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:管理岗- 天津
确定通过
首先,HR专员简单提...
首先,HR专员简单提问,比如:离职原因、期望薪资等等,然后介绍下本公司情况。然后答应聘岗位的专业题,题都是最基本的知识,比较ok,接着与相关主管进行1V1的面试,还是围绕着专业进行问答,通过后,部门经理进行面试,主要就是情商的测试.
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:离职愿意 期望薪资 以往工作经历(可能让你阐述下以往某项工作的流程)
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:后端开发- 天津
感觉没戏
是销售型的公司
面试官随便问了几个问题 结束了 走过场的面试 公司人员素质还是很高的
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理- 天津
确定通过
面试:人力资源专员/助理。整体印象并不好,整体难度不算高,告知通过了。
进去时说的天花乱坠,进去就各种找茬。千万不能去,压抑。PUA。大饼吃不完,每个人做公司的负责人。
4轮面试:部门主管面试、现场做题、电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-12-05发布
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永立建机(中国)有限公司

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匿名用户
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匿名用户
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