面试体验很好，公司环境很好，两位面试官，很尊重求职者，面试过程互相提问，讨论，超级nice。过不过都不重要，这种对待求职者的态度值得好多公司学习了。

1.面试一共三轮，第一轮人事，第二轮line manager, 第三轮department manager.  2.第一轮人事会给你一张卷子，上面两道比较简单的计算市场份额和市场体量的题目，一般科班毕业生都没问题。  3.第二轮是项目经理，当时是两个人面试。***你评估情况，当时问我的题目：估算楼下星巴克一天的销售额。 4.最后一轮是部门领导，会给你一个内部的ppt，让你准备20分钟后做一个简短的presentation. 给我的感觉是面试官非常不尊重人，约好的时间总能迟到半小时医生，说话没有礼貌直呼其名，在你说话的时候也会不断的打断你。甚至当时问了我则么会叫这个名字？我也是十分的无语。

同学通过笔试、项目组boss面试、大boss面试之后进入了该公司，然后向公司推荐我， 于是我得到了面试机会。首先是项目组的boss来面试我，问题问得很细，都是简历的细节， 包括每次我每一次研究的结论，参加活动的具体情况，而我事先准备不够充分，很多应该答出来的都不记得了， 让boss怀疑我简历的真实性，没通过，是意料之中的事。

面试过程相对还是比较复杂，较为困难吧，先有笔试题，然后二面还需要做一个ppt的presentation，还最好是英文的。

问的基本是那些常见的问题，比如自己的优点、对公司了解的程度、掌握哪些和工作相关的技能，举例证明自己能胜任工作中的挑战之类的。是部门同事和主管面试的，很温柔很有耐心

先做了一份测试，题目有40道性格测试，中译英，英译中和一道计算的答题。在性格测试上纠结时间太久了，后面时间有点不够。昨晚笔试跟人事和主管都聊了，主要就是介绍专业和实习经历，面完说下周一通知，结果超出时间没有通知，二十几天后的今天又突然打电话让去复试。。。求问到底什么鬼？

一面：电话面试，问过去经历，有没有PS、PR经验。然后就是两轮考察中英翻译的笔试。