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匿名用户
感觉靠谱
奇维科技面试，瞪羚谷还挺难找的。
先填了面试表格 ，做了两份问卷 ，一份英语能力测试，一份性格测试。等了大约半小时 直接由部门经理进行了面试 问了几个专业问题，还好都打上来了。 又问了问喜好等生活问题。让回去等通知，三天后电话通知通过了，参加人事面试 通过。
4轮面试：笔试、部门主管面试、电话面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：做AD采样时需要注意什么，简单介绍下IIC和SPI。
2 年前发布
匿名用户
未通过
三轮
三轮，前两轮都是问大体情况，第三个问了一些技术细节问题，自己做过的项目一定要很熟悉，犯了一个低级错误，很不应该的唉，错过了。这家公司确实很不错的，军工行业效益不错。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
2 年前发布
6
匿名用户
确定通过
面试奇维的一些经历，和个人感受
接到面试邀请后，去了公司先在前台填一张表，然后先是人事面，先是自我介绍，但是刚毕业不久，没什么太多经历，和人事聊没什么说，然后是部门经理，过来问了一些技术问题，然后是个小组长过来面，问了一下有的没的问题。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：问板子出现问题，怎么排故障，可能出现的问题。
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试总共分为人事轮，部门主管和人事副总三轮。
面试总共分为人事轮，部门主管和人事副总三轮。公司很大很有潜力，人事和部门经理很专业，面试问题问的比较到位和贴切，有些难度！个人感觉，相比阿里面试的，我对奇维面试给五颗星！
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试西安图像算法工程师
约的9.40面试，10点多开始，直接跟负责技术的主管一对一聊，先是聊项目经历，聊了很多关于项目的指标什么的，然后就开始问因为我不是专业不是图像处理，计算软件相关的，所以问了几个关于图像处理的问题，感觉还是想招专业相关的学生，所以感觉没什么机会。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
硬件测试不难，技术面试很快，人事面试官专业、细致、还提供午餐
首先人事面试官面谈，交谈内容都是些基础知识，很容易沟通，然后是技术面试官面谈，都不用做题，然后是人事总监面试。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
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