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广发证券
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广州市 · 互联网金融 · 500-999人 · 成立30年 · 火热招聘
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#广发证券#贝塔牛#券商#基金托管
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“有难度”

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补充医疗保险

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银杉半岛鼠标垫地铁安检
面试了职位:暑期实习生- 广州
确定通过
暑期实习生面试一般,共3轮面试
一面 财富管理岗的暑期实习招聘分为三个部分:1.简历筛选,我是双非本211硕士,简历筛选通过。2.腾讯会议无领导小组面试.一组八个人,三人未到场,面试的问题为高净值客户炒股受损,作为客服人员,怎样挽留并安慰他。二面为单面,主要就是做一下自我介绍,然后面试官会问你一些问题,我的表现还算可以,一直在说,整个过程大概5-8分钟,面试完第二天下午就出结果了。
3轮面试:群面/无领导小组、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
笨笨
面试了职位:Java- 广州
未通过
Java面试一般,共1轮面试
http1.0和2.0的区别
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
共8个问题,2条回答
Q:http1.0和2.0的区别
2 年前发布
靳伟华
面试了职位:证券/基金/期货- 广州
感觉靠谱
证券/基金/期货面试一般,共4轮面试
一、笔试 1、综合能力测试,6分钟24题,不可倒退,SHL题库,中文,可以在淘宝买SHL题库进行练习; 2、专业能力测试,30分钟32题,不可倒退,目测是自己出的题,中文,不定项选择,包括保代、CPA、CFA知识,股债知识都有,基本无从准备。 总结:根据身边人和楼主自身经历,感觉综合能力测试占比更大一些,楼主做完专业笔试觉得凉透了,没想到收到了面试。 二、一面(群面) 包括自我介绍+无领导小组讨论/辩论 1、自我介绍环节每个人自我介绍之后,HR可能会进行追问,例如有没有offer之类的,不用特殊准备 2、无领导小组讨论/辩论,题目都是最新的热点话题,听到的有咖啡估值是否有泡沫,投行发展走数量路线还是打造明星项目等 总结:个人感觉无领导小组讨论/辩论环节重点是团队的整个氛围和是否达成一致结论,根据秋招情况,有的小组通过率较高,有的小组较低,综合来看通过率有60%-70%。 三、二面 业务领导面,秋招是10v1,10-15分钟一人,对你感兴趣的面试官会主问。根据周围同学的经验,主要是根据简历上的经历追问,需要对简历上的东西比较熟悉。如果在华泰实习过,可能会被问主要做了什么工作,有什么感想等等。 总结:楼主二面被问的很水,基本是行为问题,也不知道是不是面试官不感兴趣的表现。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
ffff
面试了职位:管理培训生- 广州
确定通过
面试:管理培训生。感觉一般吧,面试难度一般,确认通过。
一面四对一,部门总监和hr吧。问的问题没什么难度,挖简历,测性格,本质上还是要跑业务的,问你能不能接受营销。二面一对一,区域分公司总监,也不难,不怎么考察专业知识,恰好证从制度改革,也不卡证书。聊天放得开有优势,正因为这职位基本就看业绩,所以上下班很自由,这个面试还是看你能不能和陌生人快速对话吧,考察你启动客户的能力,能不能为客户提供高情绪价值并深刻理解营业部营销任务的必要性。都通过了,实习工资1000一个月,因为想找更好的没去。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-12发布
匿名用户
面试了职位:融资- 广州
感觉没戏
融资面试一般,共3轮面试
投行暑期两轮面试第一轮:10个人轮流自我介绍一分钟,之后阅读一段材料(一页纸)后分正反两方展开辩论,辩论结束后达成一致观点向面试官汇报。第二轮:项目人员简单面试,主要问一下简历上的问题以及对投行的理解。暑期留用程序分为很多轮第一轮:项目组内部推荐并通过项目组带头人的面试,主要是汇报工作内容和心得,带头人会问一些工作中的细节和理论知识,如核查方式,估值模型等第二轮:公司笔试,线上,主要是金融基础知识和投行保代相关的知识第三轮:投行委面试,暂未进行······最终轮:总裁面
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
只享云
面试了职位:Java- 广州
感觉没戏
Java面试不好,共1轮面试
总共差不多40分钟1、自我介绍2、讲一下工作中能突出你业务能力的事情3、Synchronise,volatile;创建线程runnable、callable4、Java集合(List,HashSet,有序的HashSet)5、算法题:二维数组,中间有障碍物不能通过,从左上到右下的最短路径6、dfs和bfs的区别7、MySQL(Having的原理和作用)8、线程死锁的场景和解决死锁
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-08-07发布
3269
面试了职位:柜员- 广州
确定通过
柜员面试一般,共6轮面试
试总共持续一个小时左右,人数12人,6人一组,分成两组坐对面,面官坐头头,就一个面官,内容安排如下: 1. 读题3min,我们的题目是“刷脸支付应不应当成为主流”分正反方。一般一个上午或下午场一个地方的题目是一样的,我们上午的是“电商和实体店”的一个分析吧。感觉就是因为一面是人力面的,所以太太太专业的应该不会有。有草稿纸不能在材料纸上做任何标记,要重复利用的。 2.个人陈述观点1min,从正方1号到反方12号依次发言,面官在计时,到点就打断。 3.自由辩论15min,就大家开始抢话,没说必须要一来一往但是大家貌似都默认这种形式。我们组有一个姑娘不怎么给你说话的机会,但自己有不是那么能说到点子上,就大家懂的。 1.10min 12个人不分组了,就是无领导讨论,问题是“除了技术问题,社会各方为了推广刷脸支付有什么可行的政策措施吗,请列出三条”,全程面官没有打断或者引导,只是最后到时间了会打断,感觉大家都忘记了计时,沉浸讨论,就一个同学提醒了一句还剩1min。 2.1min陈述观点,就是一个人出来pre观点,我们组大家就让那个不给别人说话机会的姑娘说了,她真的一直在很明显的抢,先说自己总结一下观点,大家又补充了一下,然后她就pre了,其他小伙伴也就随她去了。1min自我介绍,从1-12号顺着来,自我介绍要准备好,不能照着点读,要看面官,看全场,如果别人自我介绍你在写东西,面官会直接说你,让你别写了。我们组就有个姑娘被说了。..
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、群面/无领导小组、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
7930
面试了职位:证券- 广州
确定通过
证券面试很好,共2轮面试
感觉好不错,输出观点最重要
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:位版上的牛人,这两个岗位方向不同,一个做研究一个做销售,但是之前面过销售岗位,面试官也表示研究岗位更有发展。但是广发是大券商,研究所实力很强,不知道广发的机构销售会不会也是个不错的选择。本人销售和研究都挺喜欢,男生。长江的研究实力也进了前十,虽然行研辛苦点,但是如果打好基础以后出路广的话也值得。: :板上的各位大神都是过来人,不知道有什么好的建议?广发的销售岗位在广州,长江研究岗位在上海。
2 年前发布
5671
面试了职位:交易员- 广州
感觉没戏
【交易员】面经分享
固定收益的销售交易员五人群面,属于压力面。先进行简短的自我介绍,然后针对简历进行提问,如果有和债券相关的工作经验,会问得特别细致,比如产业债和城投债的区别是什么。如果没有相关经验,会问你为什么不选择之前的方向,而要从事固收的销售交易,其实也就是债券销售。在回答问题的过程中会不断的打断,根据你的回答提出新的问题,环环相扣。还会问到能够承受的工作强度,主要是因为这份工作经常要加班到两三点。最后会要求用一句话总结的自己的竞争优势。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
秦博文
面试了职位:会计- 广州
感觉靠谱
【会计】面经分享
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2 年前发布
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2883
面试了职位:HRBP- 广州
未通过
面试:广发证券研究所HRBP面试一般,共1轮面试
讨论互联网公司资金紧张,资金分配的问题总体感觉很激烈,建议提前搜一下排序题的答题套路个人经验是提前在群面前问好哪个题型有针对性地学习,不要泛泛地套用晚上群面套路大家加油祝好
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:证券- 北京
确定通过
面试:银河证券银河证券投顾面试和要求
问上一份工作经历和离开原因,证券资格证和完成的机构项目对接经验等。面试不难,主要是看有没有投顾证书,因为是半销售性质岗位,除开基本证书外都是要看销售和业务能力。其他的相对不重要,难度还行。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:证券从业资格证和投顾证,以及离岗原因。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:用户运营- 广州
感觉靠谱
面试:万隆证券虽然没通过,但总体感觉很好。
现场面试了大概四十分钟吧,先是hr初面,后面是总监,沟通很愉快,问题问的也比较全面。面试结束前,hr还详细耐心介绍了公司的发展历史,未来规划,薪酬福利结构等等,感觉公司整体还是很不错的。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:销售专员- 深圳
确定通过
面试:乐有家面试很容易,只有一轮面试。
刚到广州去面试的这家中介公司,面试很容易,店长面试的,但是后面牵扯到购买端口等问题比较复杂,对于起初接触房地产的小白或许不太友好,面试不是很正规,类似于聊天,问你一些关于销售方面的看法,以及自我介绍,学历是不是全日制本科之类,问你了不了解这家公司,还对乐有家这个品牌进行。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:对销售的看法。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:柜员- 上海
感觉没戏
面试:海通证券应聘柜台及综合岗,经过了两次面试
因为是一个新设的营业部,所以有柜台和综合岗空缺。第一面跟联系人都是该营业部老总,面试比较轻松,他人也很NICE;第二面是到分公司见分公司老总,面试结果是基本上都可以,还有有经验这个优点,但除了学历不是全日制本科,这个需要跟总部沟通看能不能过。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
5
yyyss好
面试了职位:银行大堂经理- 广州
感觉没戏
面试:广发期货有限公司面试:银行大堂经理。面试体验平平,难度是有的,应该没有通过。
问了有什么资源能带给银行,对银行大堂经理的了解
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-09-10发布
匿名用户
面试了职位:机构销售- 广州
感觉靠谱
面试:万联证券面试官感觉都很nice,整体感受不错
校园招聘,面试的第二志愿,金融市场部机构销售岗,地址在广州珠江新城总部。三个面试官,其中一个应该是hr,是个漂亮的小姐姐,另外两名应该是部门领导。三对一,每个人轮流进会议室面试,是那种软沙发面对面的会议室,感觉蛮舒服的其实。基本没怎么问专业问题,主要是结合简历和个人优势匹配度,以及实习经历来问问题,过程蛮轻松。 也是面试过程中才知道这个岗位是主要做固定收益的销售,jd上并没有说明,所以没有做这方面的准备,面试官问道对固定收益的看法只能尽可能说了几句。不过毕竟是销售岗,应该还是很注重沟通能力和个人气质形象以及性格,等待过程中遇到的三个同学都是女生。暂未收到结果通知。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前发布
26
azzzzir
面试了职位:股权承做- 广州
感觉靠谱
面试:广发证券研究所参加了平安证券的上海
参加了平安证券的上海面试- 做完题之后很快就收到面试邀请。-具体而言就是很常态化的结构面-中文自我介绍+简历内容深挖------ 深挖是真的挖的很深啊!所以要准备好- 大概30mins
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:理财顾问- 深圳
感觉靠谱
面试:招商证券招商证券财富顾问面试
五六个面试官坐一边,七八个应聘者坐另一边,同时开始面试。第一个问题是让同学们轮流进行自我介绍。第二个问题是情景问题,同样挨个回答。第三个问题是根据每个人的简历进行个性化提问。面试经验是大家挨个说话不要被受到影响,做自己,回答出自己的想法即可。总体感觉偏向资源和性格的考察。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
看准90290
面试了职位:行业研究- 广州
未通过
面试:广发证券研究所面试:行业研究。过程不太愉快,难度适中,没通过。
感觉过程挺愉快的,就是没有回信的感觉不太好,虽然好像不通过一般也不会有回信。。。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2022-10-18发布
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