因为我住的地方离公司很远，公司也是为了节省我的时间，所以安排了线上面试。整个面试过程30分钟左右，跟现场面试差不多，但是可以降低面试失败的风险。非常人性化的面试，期待进一步沟通。

公司发展平台大，即将上市公司，各方面都在快速发展，有激情，有挑战，有实力。面试中接待很到位，令人感觉很舒适，心情较愉悦，也可以体现一个公司的内在。面试主要三轮，用人部门、人力资源、总经理，面试半天可以完成，较为快速，总经理面试中可以初步了解该公司企业文化，面试难度适中，不错一次面试！

应该说这是我遇到过最不靠谱的一家公司。提前约定好时间周六去面试，我按时到了公司，填好了表等了大概半个小时，人力经理接待了我，把我带到一个会议室，说稍等一会儿，她去找面试官，也就是技术总工。又等了大半个小时，技术总工没等到，来了一位女的，说是人力总监，跟我说技术总工临时有事，无法过来面试（不是提前约好了时间，为什么突然不在呢），她先跟我聊一下，然后让总经理直接面试。聊完之后，她跟我说她去和总经理说一下，大概过了十分钟，她走过来跟我说，总经理马上过来，叫我再等等。我又等了将近一个小时，那位人力总监又跑过来跟我说，总经理很忙，今天应该没时间面试了，要我下周过来，到时候技术总工先面试，然后总经理面试。我想了想，也行，于是回去了。走又过了三天，我看他们人力没有给我打电话约下周面试的时间，于是主动问那个接待我的人力经理，结果她跟我说，我面试没通过。我顿时震惊了，这是一家什么样的公司，人力资源总监说话也跟放屁一样么？简直刷新了我的三观啊。事后想想，整个过程，充满了欺骗和套路，无非就是叫我过来问下我的工资多少，然后觉得开不起就叫我回去。我很好奇的是，一开始打电话的时候我就说了，为啥要这么折腾我？这种公司，谁能支持？

整个面试过程体验感比较好，前台小姐姐接待很热情。需要填写面试登记表，等待15分钟左右进入面试。面试官也比较专业，结果反馈也比较及时。

招聘挂了超过2年，去到公司面试会让你很失望。技术主管面试很简单，随便问一些问题，然后就问能否加班。之后就是跟人事谈，应该就是老板，开口闭口就是怎么为公司服务、创造价值，贡献自己，待遇问题一个字也没说！至于挂这范围工资，估计只是方便探听你以前公司的情况，让你心甘情愿告诉他们而已。最后问的差不多了就说今天先到这了！感觉莫名其妙完全不是招聘的意思。

公司对于设计师的要求还是比较严格。邀约面试之前都会先电话沟通双方的现实情况，也会介绍岗位的工作内容和要求，也会优先沟通作品。合适再邀约面试。对于距离较远的我来说，公司也，时间安排比较宽松。整个面试过程也会比较专业，面试官也是比较热情。是一个充满充满活力和朝气的团队。希望可以一起共事

去的时候，发现公司环境很好，除了交通稍微不方便，不过有住宿，问题也不大，面试的时候感觉问的问题有深度也有广度，特别专业给我的感觉很好，可惜有些问题回答的不是很好，没有通过面试，希望以后还有机会去面试。

对方主动找到我的。感觉就是HR为了完成任务叫人过去面试的。过去全程HR都没露面。前台说等副总面试，结果等了半小时，让老板先面，问了一些开拓客户的方法，说实际要从业务做起 （呵呵。。。），说给副总打个电话。结果我又前台等了十几分钟，前台又说销售副总今天开会没时间，让我回去等。自然后面就没有然后了。真是见鬼了。。。我的时间就不是时间吗？ 怎么安排的啊。 明显对面试的人极大不尊重。希望大家避坑。