一面 一面是开发领导和人事面的，问的基本是项目内容，比较容易，很多人一起面的，一个一个的问，在众多面试中唯一一个比较特殊的面试方式群面。后面人事表示通过面试，然后同董事长面试。去面后发现同样是群面，董事长整个过程都在说如何让企业融资上市时间长达两个半小时。后面人事在说薪资构成，你的基本工资是按照最低薪资+绩效。绩效就是领导给安排的任务为工时和价格等于你的工资。

南京河西一家门店忽悠我说过去面试有1000块钱补贴，结果过去毛线都没有。你过去面试一次、这些经理是有提成的。望大家珍惜自己的时间，少跑不适合自己的公司，牺牲自己，成就别人。

面试比较简单，和HR简单的电话有过沟通，聊一聊过往从业的经历即可。 主要还是和合伙人沟通，一般是见面或者电话沟通。聊完如果觉得还不错，合伙人会发一套题目过来，包括行业研究和企业研究等。 最后是见董事长，简单介绍一些自己的项目经验、离职原因等。

最先是在门店由店长面试，非常简单店长也会给你说一下基本的情况。然后会通知你去总部面试，我当时面试的时候是一大批人一起进到一个小会议室坐下，然后一个个上去自我介绍以及说一下你的规划和目标。非常简单。一般当天下午就能出来结果，然后门店店长会通知你上班时间以及所需要准备的相关就职需要。因为是销售，所以必须穿正装以及黑色皮鞋，女生的话不能散着头发的。 在店里面实习几天之后总部会让你去扬州一个地方参加一周的培训，这也算是最后的一场面试，培训有体力训练也会像上课一样给你讲最新的购房政策，总体来说有些辛苦，还不能洗澡。最后你需要参加一场结业考试通过了你就正式成为链家的一份子了。

面试过程都是挺轻松的，面试官会就你简历上面的内容进行提问，我面试的是内审，但是当人事拿到我填写的简历时，感觉像是之前筛选简历的时候没看过样，说我之前的是事务所做的外审，很简单，跟内审不一样，然后又说意思就是内审比外审难多了，我千里迢迢坐高铁来你才跟我说不对口，那电话沟通的时候就应该说清楚不好嘛。

当时很喜欢面试的那个女领导，还有就是刚来大城市没见过什么世面，着急找到工作就入职了。经历了一个人到两个人然后一个人顶两个人的岗，工作三年加了两百块钱工资，福利齐全，过节礼品很鸡肋。工资贼低要求贼高😊如果只是想找个工作交保险这里非常合适