刚毕业面试的第一家公司，面试通过后分配到就近的门店，因为不确定自己是否能担任好销售的工作，所以婉拒了，感觉整体还是可以的，毕竟买房租房还是刚需的

1、现有一场笔试，时间1h，题目全英文，题目还算比较简单； 2、面试，多对一，先自我介绍。然后根据你的简历提问。还问了你有什么缺点，举例说明； 3、最后一般会有一个逻辑题，我当时的是估算学校食堂一天的营业额，还有几个口算题。

去了以后前台比较傲慢，然后要求自带简历，HR带个人过来面，随便问了一些问题，也没有填表啥的。然后表达觉得我挺好的。后来回来以后我问什么时候出面试结果，然后就说过一阵子，后来就不回复了。还问我考不考虑因为疫情降薪入职。那我还想问你因为疫情你怎么不跟公司主动请缨要降薪打工啊？所有拉着人冲业绩不好好招人的HR都太可恨了。

在会议室，让大家自我演讲。其实就是筛选，刚开始就确定好了的，本科都留下有销售经验的留下，店面有关系的留下剩下的才会听个人演讲，在我看来那个面试只是一种形式，销售流动性大，门槛本身就不高。

一开始是针对简历问的，因为有准备就还行，但是后来问了一些专业问题，可以说很懵逼。是1v1面试，在一个小房间里面，公司进去之后感觉有些压抑了。

基本是部门经理来面试，有时候大区总监也会参与面试，主要是问问你对链家有多少了解，怎么了解到链家公司的，问问之前的工作经历以及离职原因。 部门经理会详细的告诉你链家新房发展前景以及晋升机制，工作日常与薪资构成，还会问你有什么问题要问的？通过简单的对话考擦以下你的语言沟通能力，毕竟是销售岗位。

先在分店商圈经理那初试，后面再在南京链家分公司总部面试，主要上台介绍自己回答面试官的问题。后面再是专业培训一星期，最后通关考试过了后才有资格入职。