面试主要聊之前的工作经历,同时谈谈后期的工作规划及对众泰的认识,了解一下你对产品开发的熟悉程度,正常对答就行。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
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16
力资源部初试:把握应聘者基本素质,个人总体趋势是否符合公司发展。 部门主管复试:专业能力由用人部门经理把握。 重要的岗位以及主管级人员,由总监、总经理分别复试。
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
面试的技术和HR都很nice,因为是传统制造行业所以问的内容也不是很难,都是一些pc端开发的应用的相关知识。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
面试不难,保持好心态,专业能力不是最重要的,重要的是看你想不想在这工作。平时加班按工程量来,没加班费,可以调休。工资不高,不适合长期发展。
面试结果:未通过
面试难度:未评价
面试感受:很好
两年前
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15
因为之前与众泰有过合作,能力被认可,所以只是走了个流程,直接谈薪水,结果是他看上我了,但因我个人学历问题被卡薪水标准,主动权在我。
能力被认可,面试只是流程而已。
能力被认可,面试只是流程而已。
面试官的问题:
问能力被认可,面试只是流程而已。
答只是走了个流程,直接谈薪水。
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
两年前
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主要是专业技术面试,专业问题比较多,要求对自己的专业有一定年限的了解才比较容易通过,还需要对自己的薪资水平有了解。
面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:很好
主要问一些机械设计基本知识,如对公差的掌握程度,对发动机零部件设计的总体思路,掌握三维软件的程度等等,当然还有在前公司的工作内容等。总体难度不大,领导也没什么架子。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
我在去众泰工程院做cfd工程师的面试的时候,准备了一些些的一个专业资料和专业的一个恶问题准备,但是在面试当中,他们没有问太多的关于专业本身的一个问题,只问了一些很粗浅的,很初级的一个cfd的基本原理,还有我所做的一个毕业设计的一个简单介绍。
除此之外,他们对你个人的前景比较看重对你,对这个工作的看法和打不打算在这个行业深耕的态度可以看的比较重。
你未来5年的打算是什么?
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除此之外,他们对你个人的前景比较看重对你,对这个工作的看法和打不打算在这个行业深耕的态度可以看的比较重。
你未来5年的打算是什么?
面试官的问题:
问你未来5年的打算是什么?
答我打算学习并精通CFD的基本原理和软件应用(商业软件和开源软件)。
面试结果:确定通过
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
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18
投完简历后,HR会给你打个电话,叮嘱你需要填写的文件已经发送你简历上的邮箱,填写完个人资料后直接回复邮件即可。
之后大约2周左右,HR会打电话询问最近是否有时间参加面试,约定时间、地点,面试的内容很简单,不需要有太大的心里压力。
面试结果:未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
两年前
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18
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面试难度
2.0
容易非常难
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