一面没过问得很细，简历上提到的奖项、论文（和硬件设计无关）、还有跟网课做的项目都会问。还问了下三极管原理、工作电压等基础的问题，准备的不是很好，应该是寄了。

这是我面试的第二家公司，从学校到公司去面试早晨8:30到晚上6点多才回学校，路费花了几十块，一天8个小时都在车上，到了公司让填一张表，跟查户口的一样，比户口本问的都详细。面试等hr等了好久才来，中途hr接电话，面试没到10分钟结束，我刚问了一下公司待遇怎么样，她流利的说完情况后一秒没耽搁站起身就说今天面试就到这里后面电话通知你，一天的时间，只换来了她的5分钟，我人直接麻了😂，看着后边排队等着面试的人，祝他们好运

露营现在越来越火，给出了几个露营的模式，让权衡利弊之后做一个选择，并且讨论出一个具体的方案无领导小组：9个人1、先看题三分钟2、每人一分钟表达自己的选择3、十分钟讨论，并最后推选一位组长总结4、组长总结时间5、每个人对自己的表现进行一分钟评价over

中科创达一面1.介绍一下你项目里面的优点？2.接口和抽象类的区别？3.场景题，下载一个文件要显示下载进度怎么操作？4.HashMap的原理和底层？5.知道hash值怎么算的吗？6.注解是怎么被解析的？7.怎么写一个注解在编译时解析？8.反射获取类的共有属性和私有属性有什么区别吗？9.反射获取静态变量和非静态变量有什么区别？10.类加载器？11.问了一下科研的项目？12.有一张表里面有几千条数据，怎么统计重名的姓名和人数？13.把查出来的内容存到一张新表，然后如果原表加了一条数据，怎么能让新表数据也更新？14.Nigx用过吗，除了部署项目的时候？15.Git用过吗？16.序列化反序列化？17.知道哪些序列化工具？

面试体验不好，不尊重人。 即便不符合岗位要求，面试者首先要有基本的知情权利，这是基本的尊重，见不上面可以接受，但让人事拿着笔试的材料回来就给我说了句不合适，想问哪里不合适，人事也不知道，法总看了只说了不合适，不符合预期。求职者至少可以知道为什么不符合，哪里不符合预期吧，真的很不礼貌。我来去交通费都要十几块，跑过来也不是闲的。其次，既然是笔试，应该提供适合笔试的封闭环境，大厅电视嘈杂，周围围了两桌人在谈事情，根本不适合在这里进行笔试。如果是专门为了给求职者设置阻碍，那你们目的达到了。再说笔试内容，差不多四十分钟审核五页纸的合同加一个案例分析，手写。这点时间对于初次接触一份新合同的人来说，根本来不及细致去审核每一个点，有些小点我也知道，但是时间不够了，不知道如此仓促，真的能看出能力符不符合预期吗？