面试通过。3轮及以上。

两轮面试，根据简历问了一些简单的问题。去面试的市场岗位，二面那边的总监希望我先去做咨询岗，不太符合之前的计划。

面试过程很简单：首先在一个会议室里填好简历表，还有一张关于一些认知的选择题给你填（其中有一题是：“您听说过名淘电商与互联网协会的人才输出计划吗”）底下是几个选项，看到这题时就感觉有点奇怪，跟前面的题目完全不同，这个转折也太明显了。    填好表后，由一个漂亮的前台mm带着从公司左转右转的上了二楼的一个办公室，里面坐着一个女士，说是面试官，感觉挺专业的。先是她自我介绍，然后让我自我介绍，因为之前也面试过别人，所以直接着重的说了以前的工作职责和对于岗位的看法。过程之中她始终带着微笑，也很耐心的聆听。    自我介绍完了后，开始切入到面试岗位的主体上了，后面强调说明了一下他们的”人才输出计划“，然后说我没有深入的运营经验，现在提供两个机会： 1.做实习生，每月工资2000左右，多久转正忘记了（好像时间还挺长的）。 2.他们提供培训学习，6个月学成后提供工作机会（但没有说学费的事情）。开始问是不是租房子、杭州生活压力大等等，然后又问我你有没有了解一个资深的运营工资大概是多少。     这不是明显的引导我选择培训学习吗？后面我说考虑一下（其实根本就不想跟她聊了，这跟发布的岗位情况明显不对称嘛）她也有点急了，直接来句：你今天能确定下来我们现在就签合同，说的同时还示意看了一下边上的文件夹（里面应该就是入学协议），看到她说到这个份上了，我直接就说费用多少？见我直接问了，她也就没再打哈哈就说了学费。（具体金额不记得了，数目还挺高的好像上万是有的）说我们考虑到你的情况，可以选择分期付，后期从用人单位中每月扣除一部分作为学费，听到这里我就说我好好考虑一下，她见说不动我了，就说那行你给个跟时间，后面我们同事电话跟进一下你这边的情况或者说我跟你联系也行。最后她强调说，就我跟你联系吧！到了这种局面我就直接跟她摊牌。    总结一下：综合看来面试人员给我的感觉应该偏向于销售更多一些，销售功底不错！幸好我不是刚入职场的小白，不然就跳进天坑了....各位小白们，请擦亮眼睛哦！

面的管理岗位，所以直接是人事带到运营总监处面的主要问题：1.自我介绍；2.之前的业绩；3.达到这个业绩最重要的原因；4.对岗位的理解；5.个人的职业规划；6.什么时候可以入职。因为第一份工作由行业TOP的经验，业绩各方面都是千万量级的，所以总体过程非常顺畅，当天就给OFFER让过去了。 公司整体环境不错，貌似这两年的薪资水平一直在往下降，福利是不错的。建议应届生可以去尝试下，长期来讲不适合个人发展，晋升渠道和发展空间都存在一定的问题。

非技术企业，流动性非常大，应该属于那种几个月换一批的状态吧。不适合长期发展，适合新人去练练手。没培训机制

面试的视觉设计师。开始是设计主管单独面试，自我介绍和谈了一些工作经历，然后就是看作品，讲解作品。 接着是和运营副总单独谈，也是谈的一些经历，期间他和设计主管还再去看了一遍我的作品，觉得很OK以后再来和我谈，整个过程很轻松，就跟朋友聊天一样，因为作品被认可了吧。 最后就是和运营总监谈薪资，考虑到我的工作经历有限，开出的薪资比较低，但是其他两位主管在我回去以后一直在帮我争取更高的薪资，这点我真的很感动。 面试了好多家，这家人是最随和亲切不做作的，也正在考虑是否选择名淘。

流程很简单 投简历 电话过来说去面试 然后就去了 进去是运营面试 看简历 问了几个问题 然后说等通知