应届生，主要是聊了一下个人经历，做过的项目，为什么选这个专业。个人的问题有觉得自己有什么优势，感觉不是很难，但是没过…很可惜

还好，不是很难。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面的是nlp算法岗，先是闲聊聊一些简历上涉及到的项目，接着是问到了bert、pytorch等模型，然后出了一道类似于考验智商和逻辑思维的题目，也涉及到算法知识，最后就是屏幕共享手敲leetcode，这一块我没有准备过，所以最后的面试结果不是很好，如果有想面nlp算法岗的建议准备下算法题以及自己的项目。

我在实习僧上投递的简历，投的岗位是财务实习生，也没想到过了两天hr就突然打电话过来，毫无准备。所以电话面试勉强算是一面了。一面是hr打电话询问对公司的了解、为什么选择康明斯、能够实习的时间、对简历的一些简单询问，然后突然让我即兴做英文自我介绍，幸好hr觉得我还行就安排了二面。二面是主管线上面，两位主管很温柔，但是我会面的过程中也是有淡淡的压力的，主要有英文自我介绍、简历深挖、形容自己性格的三个形容词、我的缺点是什么、未来5年的职业规划，还有一些基本的专业问题，比如简单说一下我对财务报表的理解、财务分析的指标有哪些等等。二面面了二三十分钟，感觉挺好的，面试完后hr也说主管们挺喜欢我的，两三天后就告诉我被录用了。暑假在康明斯实习了两个多月，是氛围很好的、上班时间比较灵活的外企，manager也很关心实习生的培养，经常带着我去听听开会内容，增长了很多见识，（excel技术也精进了不少~），是一段体验感很棒的实习经历啦！

十分无语和鸡肋。头一轮hr电话面试时就问过最低期望薪资，也没说我要的高了还是低了。第二轮部门经理面试，各方面都满意，hr又问期望薪资，也说没提公司的开价。终面几个大佬都还面完，个人感觉都还不错，最后hr经理又问一遍最低期望薪资？我延迟了几个其他面试就为了两个星期重复那昨日的故事？觉得我要高了第一轮就pass不是节省大家的时间。

感觉面试官还不错，问的问题也不算难

面试挺简单的，主要问了之前的项目经验