面试的是药品采购岗位，从第一轮人事电话面试非常愉快，约了线下cfo面试，也是简单高效的沟通。但是结果给出比较慢大概10多天，之后进行谈薪背调，也聊好了入职时间，不知道为什么等了一周offer也没拿到，然后联系人事，一天也没有回复消息，最后找到他们公司其他条线的同事才给回复，说不招人了，真的让人很懵逼

感觉一般

直接就是技术面的 基本上就是问问简历上的知识点 主要问了 mysql的优化 是否用过中间件redis 的使用 数据类型 使用场景 持久存储nginx 反向代理等php设计模式 php-fpm

只进行了一面。面试时首先进行自我介绍，然后会询问是否有做过客服类似的行业，或者是否有过销售经验。而后进行业务培训。培训时间为一星期。合格后进行上线接call，能够熟练记忆KB文章，以及公司CP52文章。试用期三个月。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

两轮技术，一轮hr。第一轮更偏向基础，问的很细节，有些时候甚至觉得问题过于基础，但是又能带出深层次的理解，题目设计很好。第二轮技术谈了对项目以及自己未来规划的一些看法，面试官很nice. 很乐于提供自己的看法以及提出非常有用的建议。第三轮hr主要聊了自己的职业规划，可能会有坑，但是照实回答的。 总体来讲，面试过程很平和，每个面试官很有礼貌，不会打断你。有相互交流的感觉。非常好的一次面试体验，不管通过与否，至少在面试中巩固了自己的专业知识，也得到了一些职业前景规划的建议。