公司在重庆市巴南区，位置偏远，过去三次基本都等了很久，原因大都是部门负责人开会、公司总经理开会，主要是和人事在交流，内容无非是简单的填表、自我介绍，交互问答等。

首先是由招聘经理与我进行网络视频面试， 一周后赴徐州参加多对一复试、网络测评、性格测试，两周后进行体检， 最后进行背景调查。

1、人事部电话简单了解情况，然后通知时间与市场部领导见面交流 2、进公司和市场部领带面试，谈的内容很简单，就是很常规的问题

校园招聘里投的简历，当时没有过多交流，隔了一周电话通知到公司面谈，关键词就是“沉淀”。公司主要看重你能否沉下心来学习，在学习的学习情况如何，态度好不好，蛮有好的，只要不是挂科的同学，基本都通过面试了。

我在重庆人才网上投递了我的个人简历，然后就直接打电话去公司要求给面试机会。面试是单面，当时面试我的老师姓陶，非常严肃，问得问题主要是职业规划、对公司的了解、兴趣爱好、对工资的期望、为什么离职等（没有问专业相关的知识）

普通面试流程。人资一面，基本情况、稳定性了解，薪酬谈判。专业领导二面，没有过于复杂的问题，还是比较好通过。