面试体验差 经朋友推荐过去的面的，没去之前就没啥好感（公司logo很有年代感）。去了之后，整个工作环境很差，周围有很多工厂，公司写字楼很一般。进去之后，公司空位很多，没什么人。然后就是填表，填完后hr质疑我的薪资，说入职后要看我流水，那一刻就知道这家公司给不起我要的价钱。一面面试我的是技术负责人，搞不懂，让产品来面我都觉得ok，让一个技术来面，就很奇葩，问的东西很基础，会什么软件都拿出来问。。。还问我会不会做宣传视频，还要我负责部分产品做的内容。。。接下来，就是技术负责人介绍公司情况，了解到公司成立十年了，规模还是维持这个样子，发展前景你们细品。面试还没结束，只想尽快走了。。。不出意外的没过，事后复盘，需要的是什么都会一点的全能型选手，UI、平面、产品、剪辑都得了解，面试过程中有考一个说公司做的产品需要向甲方宣传，问我这个视频怎么做（直接婉拒）。还有问我产品没空的时候，能不能画一些原型之类的（这个没问题，我可以充当交互的角色)总之，需求不匹配，面试体验很糟糕！

电话聊了之后，再过去，要做题，然后在面试，感觉水平一般，考证会好一点，面试大概半个小时，问以前是怎么工作的

招聘的薪资和实际能给的有出入。面试体验不友好，浪费彼此时间。

先填一张申请表+笔试题+给你看一下公司的画册+初试+复试，技术面试主要是问一下以前做过的项目经验+hr是其他方面的了解，感觉还可以。

实习生面试，笔试+初试+复试，第一次去先是做一份笔试题，笔试后等待初试，那时部门主管可能有点事，所以等了大概一小时。初试是一个HR和人事部主管两人一起面试的，自我介绍、职业规划、对岗位的了解这些都会问，还有刚刚做过的笔试题的答题情况这些也会说，问的问题比较多，但面试过程不会很压抑，后面聊开了还会问兴趣爱好什么的，面了比较久。 过了几天通知初试过了，约一个时间去复试。复试先是公司高层（可能是总监），在他办公室面的。一开始进去有点紧张，感觉高层的面试不知道会不会很难。后来面试官边问我问题，边主动给我倒茶，让人感觉还挺有亲和力的，然后面试完让我去找人事部的主管（就是初试的那个主管），主管和那个HR小姐姐就我的两轮面试情况做了下评价，然后很仔细介绍了岗位的工作职责和福利待遇，包括转正后的待遇和发展方向（人事主管人蛮好的，感觉是女强人又是暖心妈妈系列），然后问我入职时间，因为那时我还没做好决定，所以她们也同意让我第二天再给答复。回去之后考虑到交通问题以及其他的一些个人原因，最终拒绝了这个offer。 总体来说，面试时间比较长，但有助于自己更好的去了解所应聘的职位，面试的时候态度诚恳一点，不会的问题面试官也不会为难你。感觉这个公司应该还蛮不错的，个人原因所以没有接受offer，实习生来的话应该能学挺多的。

一共三轮面试，技术面＋HR面＋总监面。一共面试去了两次，我第一天去的时候，正好他们总监出差，只面试了前两轮，后面打电话给我说前两轮说通过了，去的第二次，总监面的。公司是做教育行业的B端产品解决方案，有稳定的客户源，最主要的是广东省内教育系统的资源。面我技术的是他们研发部的技术经理，问了一些常问的问题：你最满意的项目？怎么解决复杂的需求？项目交叉进行时，该如何分配工作？……技术经理介绍了些公司的情况，UI岗偶尔加班，可能是中高考那几天，UI还要负责平面设计事宜，例如公司海报、销售部那边的PPT设计，个人感觉面试聊得还可以。HR面，也是问了些常规问题：自我介绍；离职原因；薪资要求；我问了公司团队的大概情况和未来的方向，以及当前业务方向，跟技术面那个经理说的吻合，后面也问了社保公积金，社保入职当月没缴纳，公积金好像是转正后才缴。HR挺有礼貌的，接待也做的好，第二次去的时候看我等了十几分钟转过头看她，立马去找那个忙碌的总监。第二次去他们家公司，面的最后一关，总监面的。去的时候，我就有预感可能是为女士。到了公司后，等了二十来分钟，后面女总监解释道公司在做明年的预算计划，这段时间挺忙，她昨天3、4点才回到广州，看面相应当是的。自我介绍；觉得哪个项目做得好？你觉得哪个项目有遗憾，为什么？如果给你三个月做一个东西，你最想做什么，不管什么行业的都行？平时看书吗？能分享一下最近在看哪本书？职业规划？未来有什么打算？还有的记不太清了。我最后一次去的那天，熬夜了，精神状态不太好，面试的时候状态就感觉很糟糕，回答问题和表述的时候有点语无伦次。面试完的时候，女总监还给我总结了一下我存在的问题，最后临走的时候还很热情地过来和我握手，虽然说她说我不一定就没通过，但是那会儿我知道没戏了。感觉挺遗憾的！

先笔试再面试,笔试40分钟,面试40分钟,大概一起1个半小时,主要是问做的项目,项目中的一些技术问题挑着来问,还有基础问的比较多,笔试也是基础问题,面向对象三大特征,继承,封装,多态,数据库的三大范式,第一范式,原子性,每一列都不可再往下继续拆分,就瞒住第一范式,第二范式,满足第一范式的条件,去除传递依赖,一张表只做一件事情,第三范式. 在满足第二条件下,,logfj打印日志有几种级别,debug,info,警告,错误,严重错误,5种,xml用什么来解析,用dom4j来解析,爬虫用java中的技术怎么做,用httpclite分三步,数据采集,数据处理,只拿想要的数据,第三数据的存储,存在数据库,还是磁盘,还是redis,线程间通讯,等待与唤醒机制,object有几个方法?如何保证线程安全,可以用同步代码块,同步方法,锁对象,锁对象就是要自己手动释放锁,同步方法和同步代码块字段释放锁,常见的设计模式,单例模式,工厂模式,装饰者模式.代理模式. spring中ioc,aop,ioc控制反转,就是工厂模式,把创建对象的权利交给spring,要使用对象的时候到spring容器中去取就行,这做的好处就是解决程序中的耦合度,new这个关键字耦合度是很强的,aop面向切面编程,用aop主要是用spring的声明式事务,在程序运行过程中,在不修改源代码的基础之上对业务层的方法加入事务的控制,出现异常,就回滚,正常就提交事务.