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匿名用户
确定通过
2 年前发布
西湖投影仪网络营销
确定通过
2023-07-04发布
笑笑笑
确定通过
工勤岗位面试一般,共3轮面试
其实就是简单的聊天,因为有道是的推荐,而且是属于人才引进,所以没面就知道会进,没什么压力,但是和各个领导聊天还是有一些尴尬的,免不了的画饼什么的
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试有难度,还可以吧。
1、初筛:因为公司无论背景和薪资都不错,所以报名、过简历初筛的N多,没法计算了。 2、笔试:我记得最后过笔试的有600多,但只招20个应届,这么算我还算幸运。 3、初试:略过,都是些常见的技术问题和基本素质问题,做为学生,估计我也是答得磕磕绊绊。初试之后,好像剩下了不到100人,差不多4选1吧。 4、终面:公司对应届一直都比较重视,所以是当时业务方向的分管领导面试。重点是这次经历,细节描述一下,大家随意感受。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:领导:你学计算机,你打游戏吗?
2 年前发布
周泽亚
感觉没戏
2022-08-30发布
匿名用户
感觉靠谱
酷派客户经理岗位校招
本来面的品牌专员,后来被告知只要女生,以为挂了,后来打电话问了HR,调到了客户经理,三个月印度三个月中国的工作体验,也还不错。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:最有挑战的一件事情?
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
中规中矩,不难不易。
公司算是中规中矩,两轮面试,第一轮是hr的面试,主要聊下过往的经历和离职原因。第二轮是deparment,问了一些专业的问题。感觉还行。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
面试者思路不清,招聘者理解不了需求。
首先,招聘者是个实习生,我的感觉,可能不知道用人部门的需要,只核对职位名称来招人可见该公司的水平其次,用人部门说是找运营,结果面试时问了一堆产品,说他们要新方向拓展业务,问了一些建开拓立新业务的知识,本人一直干运营,管理,而非产品,自然不会知道很多,结果就开始质疑起来,说你有没有做过运营?好像当其他公司都是傻子,没做过运营的人也能干运营经理还能管一个部门,就他们公司先进一样。 后面我问了你们公司有什么规划,回答不出来,我又问你们部门有什么规划或者说你们领导给你们的kpi是什么。依然回答不出,由此可见这个公司有多乱,本来不想以貌取人,但看到以前中华酷联的酷派员工挤在别人的大楼,只有两层里面空调都不给力,对外连个前台都没有,有个彩电投影公司新闻的吧,是关闭的,墙上公告栏不是贴团建照片或者表彰专利啥的,贴的全是生产事故责任出发等通知,可见有多low。希望看到的面试者慎重,已经不是以前那个知名企业了,基本是一个代工厂作坊管理。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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