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塞拉尼斯(苏州)工程塑料有限公司
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匿名用户
感觉没戏
比较注重背景跟英语能力
HR 部门经理以及大部门老大。三轮面试 ,HR偏重强调意愿,部门经理比较看中能力,部门老大比较灵活强调能力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
看准52846
感觉没戏
面试:EHS专员。整体感觉有点打折扣,有一定难度,不确定是否能通过。
首先通过一轮电话面试,做了中英文自我介绍,然后用英文回答了几个问题。第二轮面试是线上面试,要求是做一个 ppt 有关于自己做的课题和项目,讲解完 ppt 后会问有关课题的问题,随后根据你的简历一条一条的问,实习经历,爱好,以及优缺点,然后论述具体事例,总的来说问题挺多,也挺刁钻。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共3个问题,0条回答
Q:自己的优缺点有哪些,有什么具体事例
2022-11-04发布
匿名用户
确定通过
感觉还可以,中规中矩的面试。
HR电面,HR现场面,主管+经理,现场面试自我介绍, 中英文对自己的期待是什么, 对公司的期待是什么。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他
共1个问题,1条回答
Q:工作中遇到阻力怎么办, 需要哪些资源来帮助? 自己的性格是怎么样的。
2 年前发布
匿名用户
未通过
面试塞拉尼斯的时候
面试塞拉尼斯的时候,刚刚下火车,找急忙慌地赶紧去面了,个人很重视这次面试,毕竟在南京类似于专业的化工名企不是很多,且招聘职位是管培生(总共4名),能留在南京是我的第一选择。 首先进行一分钟自我介绍,大部分同来面试的同学都来自南京的其他高校,也有广告从国外留学回来的。这次面试的败笔在于自大,在一分钟自我介绍中,我仅仅谈到我的毕业学校,然后就强调曾在巴斯夫和欧莱雅实习,时间根本不到一分钟就结束了。现在回头看,这样的自我介绍不但没有充分的利用时间介绍自己的特点,而且给HR留下了“自大和傲慢”的印象。虽然后面的群面题目做得还是比较顺利的,但仍然没有得到进入下一步面试的通知。 经验总结:自大和自卑都是失败的催化剂。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
12
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