第一轮面试是部门技术主管面试，主管是技术出身。会问一些你之前的简历的工作内容，最好有作品展示。其次是人事的薪资待遇。最终还要董事长亲自面试，会问一些工作发展方向和个人意愿的问题。

技术问的比较细考察全面但是需要出差而且加班严重没有面试通过各位小伙伴一定慎重

首先是自我介绍，然后回答技术类问题，了解公司业务方向，领导和蔼可亲，都是比较懂技术的，公司主要面向煤炭行业的智能化设备。

面试主要围绕着做过什么，有什么好与不好的地方，之前做过什么有什么突出的地方，个人感觉没什么难度，面试很融洽。

人事的聊聊基本情况，部门主管考察技术水平，问之前做过什么，解决过什么问题之类的，没有什么大的意义，基本就是看眼缘。

先是技术面，问一些项目上常用的框架，基础知识，以及自己觉得有挑战的技术；然后是项目领导面，会问一些项目上的问题，以及对加班的看法，然后会填写信息表以及笔试题，笔试题比较全面一些；完了人事会和你聊一聊；最后老板再看眼，聊几句。

面试官是部门负责人，整体比较亲和，从岗位职责聊到个人特质，爱好，家住哪都问了个遍。说是上九下五，其实请面试官意思，大家基本很少准点下班，六点下就算好的，周六日可能会碰上加班一整天，还要很晚下班。就跟上学一样，每天中午休息50分钟，下午要强制集体做操，每月公司提供书单，强制写读后感，自行体会。