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芙蓉舍电脑夹卖场经理
未通过
面试:集成电路IC设计。整体感觉有点打折扣,题目难度不大,最终不通过。
标准单元库设计
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共4个问题,0条回答
Q:标准单元库设计
2023-12-18发布
匿名用户
确定通过
小米新零售管培生
一共两轮面试,地点昆明。 面试过程安排些许不专业,而且时间赶。第二天十点面试,前一天下午三点多短信通知的面试,在的远的一定要提前一天到位。 初面是十多位应聘者一起进行无领导小组讨论,题目与小米之家销售相关。尽可能多说话,但不说错话,自然一些。 初面结束后二十分钟左右通知进行二面。 二面为两位HR单面,内容主要是针对简历提问题,比如说一些经历,从中获得过什么,其中的一些具体过程,大学期间让自己最有成就感的事情是什么等等。 面试结束后说一周内会出结果,但是一周了还是没消息,第二周的时候邮件通知面试通过,后续会沟通薪资等问题。 参加面试的有云大,云财,农大,还有一些研究生,总之不管竞争对手多强大,自己平常心对待就可,他们没那么厉害(✪▽✪)
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
未通过
格局与管理理念到底什么样?
通过朋友内推了一个小米的职位,面试简单,但是结果意想不到。整个面试流程顺畅,面试官也很专业,礼貌。总体我个人当时感觉这个面试的体验还是很好的。结果:朋友反馈的原话,面试官觉得我野心太大,难以控制,更担心以后会超过面试官的职位。 无语了,作为领导不就是要好好培养同事去进步么?换成是我,我完全不会介意,因为我的同事通过我的帮助和支持提高了自己,挖掘了自己的潜力,成为了更优秀的职场人,这有什么不好?即便职位比我高了,我相信我的同事也不会忘记我之前的帮助和支持。就像我现在的朋友,有一半都是当初职场上遇到的同事。反观,民企的人还是需要好好提高自己的眼界与格局吧。不过小米在国内也是大的企业了,经理人有这样的想法也是令我惊讶的。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
2 年前发布
狗狗
感觉没戏
面试:门店店长。总体来说体验还行,难度差不多,应该没有通过。
问的都是日常问题,自我介绍工作、工作履历盘点、业绩达成、对小米的了解。对业绩的压力能否认可。无关痛痒。录不录用这个完全看心情。与个人专业度关联不大,大于30岁录用通过率很低
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2023-12-15发布
金虎山吸铁石储备干部
感觉靠谱
2023-12-11发布
匿名用户
感觉靠谱
心累,小米面试太不专业了。
四月底一面,结束时说后面会有二面通知!然后等了一周没消息,以为挂了!又过了两天hr突然约二面,而且把时间约到一周后!二面结束时说后面会有三面,这次主动问了面试的大概时间,说一两天内安排,然后就又被放鸽子了。这次主动询问了hr进展,得到一个正在跟进的回复,这个没说一样啊!第一次遇到社招面试跨度二十多天只走了两面,一脸懵逼啊!面试官还是比较专业的,hr是真的迷啊,没搞懂这是什么操作,痛快点直接说不行咱也能接受啊!
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
火星档案袋故障分析师
感觉靠谱
面试:Java。感觉总的来说都是满分,问的常规问题,希望能有个结果。
自我介绍项目和实习sql题:从一张商品表中,找到最近三十天销量最多的十件商品?现在改成选第20-30件商品,怎么修改?如何优化你的sql你写的sql加哪些字段索引能提高查询速度?哪些加索引没用?为什么?redis的问题: 上面的top k个数据保存在redis中,按照销量排序,支持热更新,哪个数据结构比较合适?说说原因?缓存雪崩项目里怎么解决的?在分布式场景下,有一些数据是按照日期起作用的,第二天就会失效,怎么避免雪崩问题?要考虑日期的话如何设置key?手撕题二选一: 1,两个字符串,进行大数相乘,返回相乘结果2,赛马问题,有两个数组A,B,对A中元素进行排序,对于位置i,当Ai大于Bi时,这个位置符合要求,要求返回符合要求的位置的最大数目。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-10-22发布
宙辉联盟水彩笔传菜员
感觉靠谱
面试:客服经理。整体感觉有点打折扣,面试难度一般,对结果有把握。
两个面试官,就一般的面试流程。如介绍下过往经历,问了关于海外售后管理的一些细节,选址、物料管控等。但是面试官自身专业水平有限。最后结束的时候说我最近的工作经历跟售后服务领域差的有点远。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2023-11-09发布
了咯呵呵
确定通过
2023-11-01发布
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