自我介绍，询问以往的工作内容和流程，描述你以往做过的数据分析工作

HR面：很认真介绍了公司概况以及在招岗位的细节 非常nice 且关注到我简历的部分不是传统的只看经验、经历（当然不是说不看） HR发现了简历里能够凸显个体特点经历 给人不一样的沟通体验 与其他公司的HR区别开来 甚至谈到了一些人生观、思想困境之类的问题 很喜欢心与心的碰撞 而不仅仅是招聘机器 完成KPI业务面：Leader好亲和 小小的身体里仿佛藏着无限的力量 不觉得疲惫 觉得她淡定而从容 面试过程中给人感觉提炼信息和挖掘特点的能力很强 我的叙述或许不是那么完美 那么的100%有逻辑 或是使用了多少面试法则但是和Leader的一来一回中能感受到她很关注细节 很关注个人特点 当然最重要的还是能力需求的匹配 不论结果如何 整个电话面和业务面 我感受到了被尊重 不敢说全司 至少在我与HR和Leader的接触下来 体验很好 希望各大青年才俊踊跃尝试 起码给一个面试双选的机会~

第一轮线上面试就挂，面试前hr会和你通话，聊了半个小时，主要了解之前的工作、离职原因、职业规划。面试的时候聊了40分钟以上吧，面试官没有介绍身份，估计是财务主管，就是对着简历的内容细问，问的问题都能回答上，但是最后去问了hr才知道没过。