东南汽车面试分为两轮。第一轮：分为3个部分。1、1min30s内填写你最近一年关注食物的关键字；2、看一张卡片，提炼3个关键字，1min30s内 结合卡片，介绍你自己；3、无领导小组面试，总共15min，时间有点紧； 第二面就是坐下来闲聊，提前考好驾照，对你有优势。

主要不会问太苛责的问题，主要问长期规划及后面发展，对后面工作要求及薪水要求。面试官还是很专业的，HR态度还是不错的，很热情周到。

提前20分钟到了面试地点，时间尚早，恰巧看到大堂东侧有这家公司的企业形象展示区，就过去粗粗浏览了一番，把几个项目展板咔嚓咔嚓拍了下来。想着，如能有机会复试，就要好好研究这些资料，比网上搜索来的更准确也更详细；如没有机会，就当自己来市调了一番，也是种工作积累。 然后去洗手间整理一下容颜，按预约时间提前5分钟走进了公司大门。 朋友和另两位应聘者一起被安排进会议室，等候面试。 国企在这些方面，做的不如外企那么规范，在外企，通常是没有机会看到别的应聘者的。等待的空隙，大家闲聊了几句，发现，都是奔着同一个岗位来的。换言之，大家是同行，也是岗位的竞争者。

校招进入，面试有三轮。一轮筛选简历，做一些简单的测试。二轮无领导小组讨论，可以去网上搜下，话题基本都是一样的，考察下你的团队协作，分析能力，演讲之类的。三轮是由抽调的技术领导和人资一起面试，普通员工上一级。问些简单的技术问题，如什么是弹性塑性形变，很基本，不难。人资会问下对工作岗位的看法，对公司的了解之类的。

首先面试形式是1对多，主要是各个部门主管来面试你，包括你未来的直属领导，其次问你一些对东南汽车的认识，还有对汽车行业的看法，最后问你大学毕业设计的内容和结论。

到了那之后，先填了一份信息表，除了简历上的信息之外，还需要填身体状况、所接受过的培训课程。最后在表中填写你的工作观，对岗位的基本认识，在之前的求学或工作中完成特定任务的获得的经验及成就感。填完表之后有一份45分钟的英语试卷，包括一篇阅读，5道翻译题其中有两道中译英三道英译中，最后有一篇120字作文。之后会有30分钟左右面试，主要针对简历工作经历、应聘表中技能方面的问题。

全英语面试，持续大概20分钟，对话。3个人，面试，分别是未来我所在部门上司的上司、同时供应链的其他部门的主管，和HR，三方。 就问一些简单的问题，自我介绍、之前在哪里工作、都做什么啊其实只要自己准备好这些答案，就可以应答如流。还有自己觉得自己的优缺点什么的。