首选到前台领取表格，填完基本信息，其实根本没必要，浪费时间，之后人事的人直接带你到面试的岗位的部门主管，直接谈话，之后人事在旁边跟听，没谈好，主管会示意人事差不多，没有和人事沟通，面试未通过，人事直接打发走人了。

填表格，等待，打字测试，有二工大的，东华的，成人教育的以及些外地学校。

首先是人事面，人事问的问题还比较仔细，还让你讲做过的项目啥的。然后好像是测试经理面谈，里面研发说中有十来个，测试4个人，人比较少。 问的问题都是针对你做过的项目里面的内容问你是怎么测试还有结合你之前的测试里面讲一个模块的测试吧。总体面试下来感觉问的问题并不难。

公司地理位置比较偏僻，公司面积很大，环境还行吧！但是不是我想要的风格。我去的时候比较倒霉吧！HR一直在开会，先填完简历，没有单独的会客室，就在旁边的沙发，茶几上面试。前面也说到HR很忙，三个HR换着和我面试，填完资料也登记差不多20分钟。体验感很不好吧！ 面试官比较不专业，一个问完你问题，赶着开会，把另一个喊过来，继续问，问题都是比较常规的，为什么从上一家离职，职业规划等等。最后我也不知道谁是HR，谁是用人部门，到最后也没有通知，所以就没有通过。这仅仅是我个人的面试流程，感觉不靠谱，但是这家公司网上查了，也没有这么不靠谱，迷茫。

大致流程就是：申请表，技术一面，技术二面，HR三面（我猜，因为没到这个环节） 分开说一下过程吧， 申请表，很烦，巴拉巴拉写一堆但是不入职又有什么用，相信企业根本并不做人才储备工作，仅仅为了收集而收集； 技术一面，其实更多是架构上的探讨，例如实现秒杀场景（公司实际需要），因为是B2B，实际并发量我觉得并不算太大。 技术二面，等面试官差不多花了15分钟，我就呵呵了。因为当时沟通说是1小时，结果填表+一面都已经一个钟了，十二点多把我晾着很不舒服。 等到人来的时候，我表示了一下我赶时间的态度；简单沟通了一下，所谓的敏捷开发以及加班的情况。 我表示了不接受强制每天加班的态度，然后谈话就告一段落了~ 总的来说，离地铁口较远，但是公司环境还不错；至于氛围素质一般吧，我待了1个半钟头，连杯水都没有，晾着我的时间最起码20分钟。 如果愿意接受加班，或者给的起工资（实际我还未开口）。 但是家庭跟工作，你会如何选择呢？

上级领导+部门经理+人事，看完作品就聊聊，没问什么很专业的问题，拿目前的产品问觉得有什么缺点，怎么改进。

到前台不管有没个人简历都要先填一份简历表，再依次序排队等会面试，上市公司很讲究，面试官都是系统专业话语！通过人事这一关，然后合适的话部门领导洽谈！部门领导合格后，又找人事谈薪资和入职要求！