面试还是比较正规的，校招的时候除先笔试再面试，对英语有一定的要求但是并不做强制性要求（做项目工程师 要求过大学英语六级）。对本科人才还是比较重视的，目前中层就有大量自己培养的人才，值得长期发展吧。公司的福利待遇不错的，集体宿舍，设备一应俱全，吃饭也便宜，周边自己租房的话一个月四五百吧。

通过笔试之后去的集团总部面试，总部面试，生产部的副总面试的，聊了下这个岗位需要的一些素质什么的，总的来说还蛮简单的，没有技术问题。

待遇和招聘标题写的不一，面试的工作问题现场演示且通过了，接着居然又说不包住，可能是不需要人了故意这样说的吧。拜托，人家辛辛苦苦坐了大半天坐车赶去你那，你不需要人的话就别让人家跑过来啊，杂七杂八的敷衍了我一阵，又是填资料又是复印，走时一句话敷衍：等我们领导反馈，嗯嗯，，到时再说，到时再说！是你领导让我直接找的你好吧！！ 如果面试时工作上的问题没过让你不满意我无话可说，但都没问题还这么说话， 就显得太恶心了点，你态度好点直接承认不要人了不更好？

人资电话咨询，岗位介绍--确定意向后，电话面试（人资经理，主管领导）--温州当地面试：第一轮是集团人资面试，第二轮是分公司人资、主管领导、公司总经理面试比较规范的面试流程，公司会负责报销往返交通费用，安排车辆接送。面试中主要询问以往工作经验，工作经历，家庭情况。公司比较注重培训，管理岗位针对培训方面会有很大篇幅。

技术管理岗位：从收到面试邀请电话到面试都有人事部分详细介绍解释，安排好时间、地点、面试人。第一感觉就很好，公司环境非常干净！面试过程比较愉快，1个小时左右，技术问题、管理问题都有，首先是自我介绍。

先笔试，叫到你去另一个房间面试。三个面试官，其中一个是hr。自我介绍毕业设计做了什么，原理项目课程详细，你最擅长哪个，举个例子校园情况，社团家庭情况温州公司都没有一金，仪表没关系没交钱进不去的。

面试官说能力得到肯定，但你应该去考公务员，我们这里招稳定的人，你家是隔壁镇的，10多公里上下班会不方便。

面试分两轮，首先是hr电话通知，然后是hr和部门经理一起面试，问了一些简单的专业问题，问有没有充电学习专业这样的。面试的岗位对专业性要求低，所以都是一些基础东西就没有了，问了些部门PPT会不会做之类的。