面的是久谦的成都RA日常咨询实习生 在boss投了简历以后有一个简短的hr电话 就是了解一些基本情况 能实习的时间然后收了一个笔试 题不多但是最后一道题是录音资料文件转写为书面化文件 要花点时间接着有一个群面 6个人一组 每个人一分钟自我介绍+hr提问（2-3个问题）然后是小组合作 给12分钟快速分析一个行业目前的困难+解决措施接着做个pre最后是反问环节 目前没有通过消息 感觉是凉了

哈哈哈哈惊呆了 这个公司的hr完全颠覆了我的想象 头一次见电话里面刻意为难面试者然后发出恶心的笑声的 本来很紧张给我搞得一下子不紧张 单身想骂人了 但出于素养还是把她的逼话回答完了 这份工作不要也罢 IA岗 成都公司

笔试：问卷星里面写pandas或者sql，还有一个data scientist的问卷选做一面：1. 简历内容问答2. 考了各种机器学习模型的基本原理，以及模型各个参数的解释和用法。3. 分析一道题目：一个商场中的某个美妆柜台突然出现了收入骤减，分析原因4. 考了一道贝叶斯概率题5. 现场再会议室的在线文档里写sql代码强度不小，建议好好准备

一面 和HR小姐姐能很好去交流，看得出来也是做了较多准备而不是现场临时看简历提问。对实际项目经验比较看重，沟通过程很友好。正好技术负责人在，做完现场较为简单的笔试题后直接技术二面，研发部门属于起步阶段，所以需要的是每个人都涉猎较为广泛，实践能力扎实，不过很适合作为应届生的我，能很好去学习积累经验。

首先是HR一面，询问基本情况，我觉得HR人非常非常好，态度很好，会把所有她能交代清楚的事全部说清楚，比较专业，二面就是项目经理，对她的感觉非常不好，一副傲慢的姿态，很有优越感，但是很多专业性的东西她不懂，却强行贬低你，对她的感觉很是不好。