首先是用人部门负责人面试，负责人很开朗，很爱笑，聊起来无压力。谈谈了过去的工作经历，并问到了对一起作业的了解，最后聊了聊自己心中期望的工作内容。接下来是HR面试，主要谈薪资待遇以及入职相关问题。整个过程很顺利，效率很高。

3轮面试，比试+业务面试+hr面试，面试流程正规，面试结果反馈快速，是个很有效率的面试。整个流程1.5小时左右。

会问一些实例，主要看思维能力和表达能力。之前没有什么实习经历，就问了一个学校学习的东西，主要考察逻辑。小姐姐很厉害，结束之后还会讲解题目。

面试过程中，面试官主要考察的是你对产品的理解，面试官人也很好，如果你答的不好的地方也会慢慢引导你，告诉你正确的应该怎样，所以自信一点就可以，一面不是很难。

面试通过。有收获。

当时就面试，半夜一点进行的面试，领导可能比较忙，然后问了一些怎么进校的问题，我说通过一些其他方式，保安沟通或者登录官网。

2面试官号称资深，感觉水平一般。1面：git用过吗。我说你们这是招高级吗。 2面： 1.让写lru算法，问面试官，他连lru是啥说不明白，就知道个最近最少使用。我说你写写？他说你百度吧，有的是。太逗了。 2.linux进程间通信方式？感觉纯扯淡。 3.问linuxawk参数，我说杀进程的时候用到了，问他怎么分割，他说他也忘了。 4.数据库mvcc是干吗的，我说和间隙锁使可重复读级别防止幻读。 5.java多态是怎么初始化对象的，我说你javap-c看一下class文件有父类和子类的指向。给人的感觉就是纯属扯淡，面试官掌握的半桶水，还喜欢问。让我问公司情况也是一问三不知。说改造了他们公司dubbo协议，我问为啥改造，都改了啥，说觉得不适合他们，就改了些协议，这加点，那加点。问公司布了多少服务，说好像一个节点布了20多个，单主从的数据库tps撑得住20个服务嘛，还说是用户服务，这资深是来搞笑的么。说redis集群3主从，我说你们单节点服务都布了20多个，redis就仨吗？更主要的是我问你们网关用的啥，他直接问我，你指的是什么，什么是网关。 我也面了几个公司，面试官态度和实力比这强的多。这个体验最差的，希望大家别碰到这个资深工程师。如果遇到了，直接怼吧。对了，hr也是有挺有意思，这种公司还是远离吧。