前面两轮分别是技术主管跟用人部门的线面试，主要问项目过程中的技术细节，以及未来的职业规划跟发展路线，感觉难度还行。最后一面是要求去线下

偏硬件的产品岗位，面试官主要针对简历问，也问了一些硬件行业的通用策略。因为没有太提前准备，所以还是有些难度的。

面试的效能提升方面的工程师。一面问了很多很细，基本上常用的所有的java技术栈都问道了，整体持续了80分钟。面试官人很好，一些回答不好的问题还给予了提示和解答，也讨论了一些技术细节，面试官给了一些更好的实现方法。公司的技术管理方面很先进，有很多能学习的地方。过了三天给了二面，准备明天去看看，就算不过估计也能学到很多东西，必须去。

一面 一面和二面问的问题都还挺简单的 后面的技术boss给的压力就比较大了 需要有实打实的项目经验 不然很容易慌应该没戏

第一轮技术面试：简单问了一些技术方面的问题，直接代码，写了一些微服务的伪代码，基本表达了要实现的技术点。第二轮技术面试：面试官是做基础中间件的，很专业，问了一些中间件的专业术语，理解有点困难，面试没有通过。

主要问了一下有没有相关的项目经历，然后聊聊价值观

面试通过。有收获。我面试前前后后有小半个月通过了，但是offer到现在还没有发，这个效率等的我都云里雾里，有没有面试通过的offer是多久拿到的啊？

一面 感觉还可以，聊得比较开心面试官疯狂问 flutter 跟 android 之间的概念对应关系，可能双方理解有偏差，未能达成一致。后面一些 android 原生依赖库的问题由于太久没用，回答错了。有点难受