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亚鸿世纪
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北京市 · 信息安全 · 100-499人 · 成立12年 · 近3个月无招聘
公司全称
北京亚鸿世纪科技发展有限公司
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-
联系方式

010-62469268

138******25

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地址

北京市海淀区高里掌路3号院2号楼2层201-1至201-8号

简介
公司简介:    北京亚鸿世纪科技发展有限公司是一家专注于互联网管理、数据增值解决方案及服务的高科技公司。    2009年,我公司率先提出“互联网信安系统,应当抓住互联网信息的主要源头IDC,集中投入,集中精力把IDC信安系统做好”的工作思路,提出串接硬件流控设备和高速审计系统相结合的解决方案并在昆明电信得到应用,由我公司承建的“中国电信昆明分公司IDC流量监控与信息备案审计系统”正式上线。在该系统的基础之上,我公司协助云南省通信管理局建设了“云南省通信管理局互联网管理统一指挥平台”,实现互联网跨部门协作管理。    2010年11月,李长春同志、李长江同志全先后考察上述系统并给予了高度评价,2010年12月,“整治互联网和手机淫秽色情信息现场经验交流会”召开,作为交流会的主要演示系统,上述系统得到了与会政府部门和几大基础运营商的领导和技术人员的高度评价。    我公司参与了工信部关于互联网数据中心和互联网接入服务相关管理系统标准的论证和制定工作,并承担了江苏省、河北省、天津市、安徽省的试点工作。    2013年以来,我公司陆续承建了重庆市、黑龙江省、山西省、广西、贵州、湖南、江西和贵州省通信管理局信安系统。至2015年4月,亚鸿世纪成为任子行控股子公司,亚鸿世纪和任子行运营商事业部进行整合,共同致力于全国运营商和通信管理局的信息安全和网络安全建设工作。整合后的亚鸿世纪承建了全国23个省通信管理局信息系统,承建了中国移动13个省信息安全管理系统,承建了中国联通16个省信息安全管理系统,承建了中国电信5个省信息安全管理系统,承建了中国铁通8个省的信息安全管理系统,占据了全国运营商信息安全管理市场的70%。    亚鸿公司将进一步扩大在全国通信管理局和运营商信息安全管理市场的优势,积极承建工信部全国信息安全综合管理平台,形成工信部-通信管理局-运营商三级架构的信息安全防护体系。同时,亚鸿公司未来将积极开拓网络安全管理市场,积极承建国家网信办和省网信办信息安全管理平台,构建国信办-工信部,省网信办-省通信管理局,信息安全+网络安全全方位的安全解决方案和联动机制,为国家网络安全建设贡献自己的力量。
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“有难度”

薪酬工资

“高于平均水平”

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最近更新时间:2024-07-29 00:00:00

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面试了职位:算法工程师- 北京
确定通过
面试:算法工程师。感觉很正规,面试题目都是常规的题目,告知通过了。
面试官很和善,hr也很好,没有给到很大压力,会详细询问项目信息及个人情况
3轮面试:HR面试、填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-11-24发布
看准89617
面试了职位:销售管理- 北京
确定通过
面试:销售管理。感觉一般没有很刁难,难度差不多,告知通过了。
面试不难
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-16发布
梨花阙卡片袋教育行政
面试了职位:C++- 北京
确定通过
面试:C++。细节还是很不错的,难度是有的,告知通过了。
不难也不简单
3轮面试:笔试、填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-02-22发布
天上商标主持人
面试了职位:IT技术支持- 北京
确定通过
面试:IT技术支持。面试感觉就是聊聊天这样,总的来说有难度,确认通过。
面试的是技术支持岗(实习)一面一面技术面,问交换机出现环路如何确认是哪个端口,Linux配Ip是在哪个文件下,linux防火墙二面二面非技术面,人事会问在校获得奖项,做过的项目,校园经历等
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-11-15发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
北京亚鸿世纪的面试经历
先做面试题,都是JAVA基础类,面试官会问一些JAVA基础的问题,SQL的问题,spring boot,spring cloud等,还有一些ES类的问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:常用的spring boot注解有哪些,都有什么作用?
2 年前发布
面试了职位:产品经理- 北京
确定通过
面试:产品经理。感觉就还好吧,问的常规问题,收到offer了。
部门领导比较nice,面试聊的比较广,主要还是业务上能沾边,产品理念具备,基本问题不大
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-09-18发布
匿名用户
面试了职位:项目经理- 北京
未通过
面试需谨慎,项目经理入职有风险
工作日下午HR来电称上周面试通过,介绍公司薪金福利情况称月薪10K,通讯话费/自备电脑各100元,午餐补贴15元,入职半年才有年终奖,年终奖为一个月薪金。考虑疫情下找工不易,同意公司薪酬待遇,HR称跟公司副总汇报同意即可发offer。结果HR迟迟未发offer,联系其解释:以为面试人对该offer没兴趣,副总审批offer不通过。总结:查阅BOSS直聘页面该司上周四已停止招聘,但迟迟未电联面试人沟通(拖拉到下周才联系),原因是挑选备胎,待首位候选人确认入职即可拿掉备胎口头offer,同时亦没有下发offer有违约风险。情场有渣男肆意玩弄爱情,今有公司捉弄面试人争取的希望。我们都是打工人,都有美好的未来。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准91479
面试了职位:Java- 北京
确定通过
面试:Java。面试印象不是很深刻,难度尚可,告知通过了。
新国都一面1.索引怎么实现的2.JWT三段式、工作原理、校验步骤3.Javspan>a的集合span>接口、arraylist和liknlist的区别4.hasmap的底层5.Bean创建的过程、6.Bean工厂创建的过程7.SpringMvc控制器dispachrservlet的原理 、步骤8.Spring IOC \AOP 底层基于什么实现的9.对象注入的autowire和Resous的区别、10手写双重检查锁单例11.索引失效场景,怎么维护12.JVM内存模型13.JVM垃圾span>回收策略、算法都有那些
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-11-02发布
匿名用户
面试了职位:C- 北京
确定通过
第一次机试+三轮的复试
机试考的是协议还原相关,还算比较简单,第一轮复试是副总工,第二轮是副总,第三轮是总经理,副总工问的比较简单,可能比较忙;副总针对简历,问过去的工作经历以及相关技术,比较详细,总的还好;总经理问简单技术。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:C- 北京
确定通过
发offer过程中变卦
前期谈的好好的,面试通过,开始走发offer流程,然后突然说某个副总不通过,嫌工资高,之前有朋友也这样还不相信,自己也经历了,确实发现比较坑,选择亚鸿做好心理准备,否则可能翻船。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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面试:中国移动通信有限公司面试:产品经理。整体印象并不好,面试问题倒不难,告知没通过。
要一本   我是统招本科   到面试了说不合适
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-12-09发布
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