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琉璃瓦
未通过
采购专员/助理面试不好，共3轮面试
没有晋升空间，而且一直强调加班，甚至周末也要加。去到就拿一套逻辑题给你做，不知道跟工作有啥关系？？浪费时间
3轮面试：笔试、填信息表、HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：BOSS直聘
2 年前发布
5671
确定通过
IT技术支持面试很好，共1轮面试
一般的面试流程：因为是面试技术岗位，所以专业性的面试肯定是会有的，还有一些沟通方面的也会考察，因为岗位性质涉及到市场，所以除了技术也会跟人打交道；
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
一共两面就搞定了
一共两面就搞定了，第一面电话面试，由team lead面，第二面conference call连通美国那边的技术经理和架构师面。总体来说技术问题没有太大难度，对英语交流有一点要求。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
HR不尊重面试者，个人情绪欠佳
公司环境老破，面试期间不停有插曲也忽略不计了（来到了就决定不会进的，因为发现交通不便，但是想着来都来了，还是认真应对，这是前提）。 1.先填几页资料和英文题目，比较简单。 2.是和上海上级（负责亚太地区）语音面试，感觉良好。 3.结束然后和HR双方谈话，全程拼命显摆，diss我现公司和前东家，各方面都要做比较。不是对我工作经历了解，是特意去比公司业务量。只能用“坐井观天”形容，其实我前东家各方面都碾压安福利。一个劲儿逻辑不明地酸，HR至少作为一个公司员工，体现真的是很差劲了。这点要批评！ 客观说安福利福利在欧美公司并不算好，说中等都勉强，和同行业的艾睿比也差了一大截。不是制造业根本没有话语权，充其量不过是个搬运工，做中间商赚差价而已，哪里来的睥睨众生？整个面试下来感觉HR是败笔，对公司印象大打折扣。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：没有自我介绍，阐述工作内容，要非常详细。
2 年前发布
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感觉没戏
市场营销面试一般，共3轮面试
等结果，内部推荐，面试两轮，一轮HR,一轮主管，在等结果吧，正好赶上过年，可能要年后才知道结果了。
3轮面试：视频面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共2个问题，1条回答
Q：说了自我介绍，优缺点，
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
【外贸业务员】面试分享
人力资源电话了解情况，安排面试，第一轮是人力资源的面试 给半小时写一份英译汉 汉译英的卷子。 之后与HR交流
3轮面试：电话面试、笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试官眼光独到，令人佩服
先做面试题，上面有中英情景邮件回复，我觉得自己没问题。但是聊天环节我对自己表现不太满意。虽然没有被公司选上，但还是很佩服面试官：厉害，看问题很准。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
感觉靠谱
还不错，技术面和人力
还不错，技术面和人力面都过了，等待机会吧。至于为什么想去深圳，还是说了很多，大城市有大机会，遍地是黄金啊，我来深圳几年了就是想要在大公司做出成绩，我觉得这里是个很好的机会和平台。
3轮面试：其他、笔试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
还行，总体感觉不错的。
面试难度不大，主要是谈的一些商务方面的事情。另外就是至少要面试两轮，了解你的过往经历，有没有在本地安家等等，如实回答就好了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
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