全部面经14
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未通过
笑死了,这家公司真的
笑死了,这家公司真的难怪做不好,去面试那天发现市场部人不在,直接跟HR面的,非常不专业,HR说再去跟市场部沟通,本来加了Hr微信,问下后续结果,发了两三遍一字未回,这样做招聘,也难怪公司越做越差
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
应聘的是正职但是面试的时候才说要先实习两个月观察,而且实习工资不高
应聘的是正职但是面试的时候才说要先实习两个月观察,而且实习工资不高,如果实习觉得你表现不好还要继续实习下去,这些在当时投简历的时候都并未说明,而是面试准备结束了突然说一句,有点毫无准备。面试难度还可以,问的问题都比较常规,面试的人不知道是不是hr出身,表现得不太专业,在面试者回答的时候或看简历的时候时不时皱眉头或有些小表情,让人感觉不太好,氛围一度冷场很尴尬。 投简历或是面试前填表格的时候写了好几次意向岗位,面试的人直到面试的时候都不太清楚,还问你想做哪方面的,最后也没有问面试者还有什么问题想问,最后忍不住终于问了两个问题,大概是关于职位和岗位的具体工作内容,回答得反正很含糊。也没有告诉面试者如何通知面试结果或什么时候通知,就这样稀里糊涂面完了,也是醉了。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
19
匿名用户
感觉没戏
非常不尊重人的奇葩经历
电话约见面试后如约赶往公司,面试hr与部门负责人都在,进门先填写一轮暴露隐私登记表+性格测试问卷(优点缺点选择题,问卷内容有点扯淡),一轮相谈甚欢,双方都比较满意,问及后续面试流程时hr表示可以立刻进入二面,随即起身去寻找二面的领导,业务负责人则继续主动与我讨论工作话题,等了一段时间不见二面的面试官出现,hr也不见人影,业务负责人也出门找人,随后几位一面的面试官集体消失………是的,以找领导为由集体消失!过一会派了个前台跑来,以二面领导不在为由,直接把你打发走,问及对接人?何时再约?等问题则是神色慌张,一问三不知的样子。 表示非常不解,就算有临时问题hr可以善始善终告知真实情况or告知一下不合适,况且席间已经约定了二面,突然就放鸽子并直接消失派一个前台来赶人是几个意思??招聘就如此随意可见公司并不靠谱
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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用户运营面试不好,共2轮面试
非常傲慢且不正规的流程。刚进他们公司,警察就上门查了哈哈哈哈,不知道是犯了些什么事,就看到一波人东跑西跑到处找领导来应对。正式面试前呢,让人花一个小时填一张毫无用处的信息表,家庭隐私信息全部要写。面试都没开始,就学会收集应聘人的隐私了吗?拜托,这种流程应该放在正式签合同时好嘛。好的不学,就学这种坏风气?hr全程都在假借面试的名义,实则打探行业内其他公司的运营模式,并且在给出离职原因后,还要进一步不断逼问,仿佛是不把人逼到说前司坏话就善不罢休的样子。还不断故意扭曲我的语言,成心让我骂你吗?我都快怀疑这公司是不是在学所谓的压力面了哈哈哈,但是就学会了些表面功夫~建议不诚心招人就不要骗人去面试啦~你司如此爱逼人免费加班,倒也不是非去不可啦
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-07-21发布
2333
确定通过
面试:人力资源专员/助理。感觉很正规,面试难度良好,收到offer了。
面试很细致,HR态度很好,很专业。
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-22发布
匿名用户
感觉靠谱
基本不难,需调整好自己的心态。
和你面试的会是部门主管吧,每个部分负责不同的项目,你的工作就是市场推广。可能在面试前你对岗位的理解是需要用到很多市场知识或者技术的,但在实际面试过程中,你的主管会想尽可能的去了解你的推广方式是什么,能有什么途径尽快的把项目推广开,让更多人去消费和知道这个项目。 所以需要有一定的相关工作经验才可以,如果是小白的话可能通过几率不大。办公场所还不错,就在上戏隔壁,你可以每天看到俊男美女养眼。整体公司氛围还是不错的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
实习岗位,面试官很好,面试不难,看中你有没有时间和能力。
我表现的比较eager和坚定,面试官没有为难,有问你能不能投入足够的时间,以及一些基本的戏剧知识,比如戏剧节。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
说不上来的感觉感觉感觉。
面试很随意,轻松,就是大致介绍了职位的工作内容,了解下自己的工作经历,但是重点是面试官是部门主管吧?问的问题真心有点尴尬,说不上来的感觉。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
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