主要针对个人简历的情况，问一下相关的知识，没有问专业方面的知识

笔试第一，面试有点紧张，不过基本上表现还行，比较有自信。领导们心里也差不多有数了，都是平时工作的内容，所以面试起来还行。

管人事的规矩也不是很多，流程也比较简单，很高效。介绍了以下自己跟学校的情况，再有专业的技术主管问几个问题，回答的一般就可以，要求不是很高。

最开始显示投递简历，很快就收到了通知要求笔试，笔试是面向各个方向的人，题目还比较大众化，适合大众岗位。主要是一些智力题还会涉及到有关工作内容的一些东西，不过总的来说不算难，然后就是面试，无领导小组讨论的，题目也不难，然后就是接到通过的通知了。

面试为无小组讨论，针对一个话题进行排序。1.给五分钟让大家阅读材料2. 每人一分钟陈述个人观点3.30分钟时间小组讨论，得到一个统一的排序结果4.推选一个人出来总结陈述（***打出头鸟）关键在于大家要和谐，不要撕，也不要着急表现自己，我就是表现的太强烈了被大家推出来总结陈述，结果就悲剧了。

开始是人力资源的部长面试，然后就是管人力的张总面试问了好多关于专业和项目上的东西，然后就是管设计的武总面试问会不会用CAD熟不熟练等，然后就是等结果。

领导会就你的所学专业方向进行提问，建议如实回答。可能会涉及的方面有基坑、边坡、电力、检监测等方面，不需要你掌握太深的理论，但是一定要懂得基础的一些知识。面试的形式较为宽松，不必过于紧张，保持一个良好的，谦虚谨慎的态度领导会比较喜欢。 单位较为看重个人的吃苦耐劳的能力，尽量答应能够适应野外的工作生活条件。单位是比较规范的，会为员工提供应有的福利。最后祝你好运。